大多数老板还在想方设法盯着监控抓员工摸鱼的时候，郑州这位曾经被105万外债逼上天

大多数老板还在想方设法盯着监控抓员工摸鱼的时候，郑州这位曾经被105万外债逼上天台的物流老板，直接把公司的打卡机拆了，还硬生生把50%的利润分给了底下干活的人。 这事听起来像天方夜谭，但在物流这个利润比纸薄的行业里，却是真实发生的“绝地反击”。 之前的于先生，就是个跑货拉拉的，一个月挣五千块的辛苦钱。心高气傲想创业做物流，结果一脚踩空，不仅没挣到钱，还背了一百多万的债。那时候他绝望到两次站在楼顶，腿都软了，是真的不想活了。 转机就在他去了两趟许昌胖东来之后。很多人去胖东来是逛超市，他是去“取经”。回来后他就像换了个人，对着仅有的几个员工拍板：以后不考勤了，活干完想走就走，赚了钱大家对半劈。 这一招看似“自杀式管理”，实则是把人性看透了。 在物流行业，效率就是生命。以前员工是给老板干，多搬一个箱子不多拿一分钱，自然能偷懒就偷懒；现在利润分一半，箱子就是自己的钱，谁还会磨洋工？效率不降反升，债务很快清零，前几天他还收到了于东来本人寄来的四箱礼品，这也算是对他“学徒”身份的一种官方认证。 这就给现在的中小企业主提了个醒：很多时候公司不赚钱，不是员工不行，是分配机制出了问题。你把员工当贼防，员工就把你当冤大头宰；你把员工当合伙人，他比你还操心公司的水电费。 看着于先生现在红火的生意，我就在想：如果你老板也愿意拿出50%利润分红，你会愿意把公司当成自己家来拼命吗？