真的越想越后怕，川大王竹卿这事，直接戳破了高校引进人才的一块遮羞布。 不是说留过学就高人一等，更不是海外待十几年就自带学术光环，可偏偏就是有人，凭着普通院校的博士、几所学校的助教经历，摇身一变成了985的特聘教授。 山梨大学的国际排名，明眼人都清楚，对标国内也就是普通一本的水平，算不上顶尖名校。 十几年海外经历，本该是开阔视野、深耕学术的资本，可一旦立场跑偏、师德失守，再光鲜的履历，都成了误人子弟的工具。 我们从不否定真正有学识、有情怀、守底线的海归人才，他们为国内科研和教育带来的活力，有目共睹。 但问题就出在，部分高校引进人才时，重头衔轻底色、重履历轻品行，把“海外”当成免检标签，政治审核、师德考察、学术真实性全成了走过场。 这不是一竿子打翻一船人，而是必须承认，人才引进的审核链条，早就该补上最关键的一环——先看做人，再看做学问；先守立场，再谈学术。 海外经历从来不是特权，更不是进高校的绿色通道，每一个站上讲台、手握育人权的人，都该经过全方位、无死角的核查。 学历可以查、履历可以核，但家国情怀、师德底线、政治立场，更要盯紧、抓实，不能给任何心术不正之人留空子。 教育是国之大计，讲台容不得半点杂质，人才引进更不能搞“唯海外论”。 真正的人才，从不是看在哪留过学、当过什么助教，而是看有没有真本事、有没有责任心、有没有站在国家和学生这边的初心。 这件事也给所有高校敲了警钟，严审、细查、长监督，才是对学生、对教育、对国家最负责的态度。 你觉得高校引进海外人才，最该卡死哪道审核关？是履历真实性、政治立场，还是师德品行？一起来聊聊你的看法。
