这学期开总结会，学校的一位女老师与台上的校长闹了起来。当校长讲到绩效工资分配时，女老师突然从座位站起来，走向讲台，质问校长：全年级9个平行班，我期末考试教学质量成绩排第一，为啥得的绩效工资最少？校长听了反问道：你参加课题研究吗？你发表教学论文了吗？你上了公开课吗？校长喝了一口茶，把茶杯一蹲：你还好意思争绩效工资！你看看你的备课本，备的哪一节不是提纲式的廖廖几句，你看看其他老师的备课本，哪一个不是把备课本写得密密麻麻，认认真真！说到这里，校长眼露怒光：教委期末检查，抽到你这备课本，影响到了给学校评分，没给你算帐就算好的了，你还这样那样的！
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用户14xxx68
老师做的好，为什么教学质量差呢？
见微知著
造个新名词，校长是校渣！
牧羊人
这样的老师按照我们校长的话，那就叫做有知识、没文化！你一个老师在大会上公然叫板校长的问题，难道你要校长当着所有人的面承认他是错的吗？你就不能换个时间，换个地点？你不会以为校长真是领着你们搞教学的吧？[捂脸哭]
用户10xxx96
1-校长有理！ 2-校长典型的不公平，只看到了表面，不看结果！ 3-女老师自讨没趣！教学成绩好！确实是好事，但其它的配套职责不认真履行，纯粹是只知道其一不知道其二！只有完全履行职责才能有资格说话！
子曰木公
校长工作负责！！！
mba 回复 02-07 15:36
也要看老师的付出怎么样，表面成绩有什么了不起
用户10xxx74
这个校长有水平啊：没有把戏做足，教学成绩好也是白搭！上上下下都是演戏的
用户10xxx10
校长认真
一丝涟漪
充分说明了，干的再好也不如表面功夫做得好的