三名员工被当场开除，因为不愿意临时卸货。 事情是这样的，两名工友请假了，没来上班。主管就叫剩下的三名技术员下去帮忙卸货。 三名技术员坚决不下去，跟主管说：“我们不下去，我们不做重活。” 主管一听就怒了，说：“你们要是不下去，我就把你们开除，你们敢不敢试试？”话音未落，只见一名技术员怒气冲冲地说：“我们不做重活就是不做重活，你敢开除我们，你就开除吧！” 另一名技术员也跟着说：“对，我们不做重活就是不做重活，你爱怎么处理怎么处理。” 这时，主管正准备发作，没想到一旁的老板听见了，走过来直接对三名技术员说：“既然你们不做重活，那你们就不用上班了。” 三名员工连忙说：“我们不是不做重活，是有苦衷啊……” 可是，老板已经走远了，三名员工被当场开除了。 网友看到这个视频，纷纷表示：临时帮忙一下，这不是职场常态吗？也有网友说：三名员工拒绝卸货，也许有他们的理由。你觉得合理吗？
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【4评论】【1点赞】
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该死的温柔
赔偿到位就行，技术想要涨工资也是通过跳槽才能实现，当然技术也要有
用户10xxx81 回复 02-07 22:27
只要技术过硬，走到哪老板都笑嘻嘻的和你聊天（事业单位除外）
半生缘
有了第一次就有第二次，有了第二次就有第N次
油条 回复 02-07 17:45
以后就是理所当然的，是本职工作的一部份
风影 回复 02-07 13:12
就是，我们厂之前让我们装货柜，一个都不理他，后面就不叫了
我乐哈哈
原则本应坚持，技术人员做技术就行。正是因为太多打工人的不坚持，才惯出来这样的单位[捂脸哭]该找卸货工的就要找卸货工，这点钱都想省[捂脸哭]
愚者(The foo 回复 02-07 23:05
在工厂能让老板不敢开除的才是技术工人，能取代或不在意的那就是可有可无的杂工
liuyang837
行啊，开除按2N结算，有钱你就开呗
狗剩哥 回复 02-07 19:15
是的，违法开除是2n没错！
夜阑珊 回复 02-07 19:15
不是N+1吗？
如花
在原来厂子厂子让我们维修电工人员去车间帮忙干活 最初不去 后来强制我们去干 设备坏了我们直接说等着 弄了几次不让我们去车间帮忙了
ww w 回复 02-08 00:41
25科8
ww w 回复 02-08 00:41
哈哈，科换K，誠，一人一站
青青
有一次就有二次，如果做了，就把卸货的优化了，然后成常态。老板好算计
用户13xxx67
别干，平时没怎么做重活的，又没怎么运动（锻造）的，搬重的东西很容易上气不接下气，时间久了，第二、三天会全身酸疼的。特别是搬重物上楼梯\斜坡的，几分钟就可能脸青口唇白。
Mr幽灵
碰上应急，老板或领导带头干，干完了再给员工点小奖励，哪怕没奖励，大部分员工也不会说什么
夏紫衣 回复 02-07 23:58
对头，我在华创的时候，总经理带头拉电缆，你能说什么？
用户43xxx78
违法解除赔偿金还是蛮香的
哎呦喂
变相发福利？
知了142857
看了你们很多的评论留言。我是不认同。我坚持我上班就是赚钱。让我做什么都成，我之前就是这样，我做技术。老板让我扫厕所我的会去。多大点事。我每天要是扫厕所，赚着技术岗位的工资。我很乐意。
体育老师 回复 02-07 21:00
只要钱给够，老板说了算。干啥不是干？（前提是干这些事别有太大的风险）
A213益熔 回复 02-07 21:05
我也是，最喜欢到处跑了，感觉呆在一个房间里很烦，出去走走锻炼一下挺好的，老板叫我去干啥我就赶紧去，我就是不想做本职工作，虽然是技术活，但是心里烦
用户80xxx39
有第一次就会有N次！必须要有自己的想法和底线原则！
用户15xxx55
不是单位要求，是装B的主管要求
恐高的鸟
请假的两个人估计也是被开了吧
啦啦啦
搬卸重物是很危险的！我一个同学的弟弟是一家店的老板，有一次进货时缺少搬运工，那同学的弟弟就去搬，结果箱子砸伤了脚，脚筋差点断了！我同学后来说，专业的事情还是要交给专业的人去做！
黄铜大烟斗
都给调去当装卸工，爱干不干
大唐圣狗蛋 回复 02-07 14:19
仲裁赔死你
黄铜大烟斗 回复 大唐圣狗蛋 02-07 15:26
企业也可以要求仲裁啊，调岗有理有据，不存在违法行为，企业为调岗甚至承担培训费用了，员工不接受 要么合同到期不再续签，要么企业也可以要求仲裁不服从管理的员工并赔偿培训费用啊
亦心
公司领导这么刚，那就仲裁走一波吧，也不是少了这家公司就没饭吃了，国内有些公司就是被惯坏的。
孤傲的灵魂
我干维修（有焊工证）开始帮忙盖个棚子，后来盖个房子，厂子扩张，顺便盖了个车间，再后来盖大车间我就干监理。后来电工伤着了，我兼职电工（有电工证），后来，考了叉车证，又考了个高空作业证，去年又让考消防证，顺便把自考大专学完。随便吧，干啥都是干，我又没分身。工资跟的上，我啥都干。[开怀大笑]以前学过木工，干过瓦工，打过铁，种过地，会修家电，会修机械。干过饭店，干过琉璃，干过玻璃，当过服务员，干过厨师，火车装卸货。啥都会点，又都不精。挂个总工的名头混日子。人生不过匆匆百年，无为而顺五十载。两鬓已斑白，且待再过几十载，墙上画里挂。
千千万万
我的文员要去收银，工资有结构，如果不服从安排，那就拿回底薪。
112346
额外工作属于协商范畴，协商不成自然可以拒绝……
386旅陈庚
啥时候我们老板也能这样把我开除啊？
涛哥
溢价6成 还买？
人性100
特珠情况下做一点工作之外的事情，那也是可以理解的，偶尔为之不应该拒绝。
超越极限 回复 02-07 23:56
叫你搬重活和叫你去扫地能一样吗？
用户10xxx54
赔钱走人
维博
不惯着老板
闲来无事
老板就牛逼？
朋友的朋友 回复 温柔是罪℃ 02-07 19:55
违规开除给2N（上一年平均月工资），开就开呗
温柔是罪℃ 回复 02-07 19:13
如果按劳动合同法赔偿，别人开除你， 让你滚就滚，你还能咋的
用户10xxx72
现在企业的技术员可不好找哦。
用户12xxx43
上什么岗干什么活，仲裁要到赔偿找下家
xfbzh
笨死了，要钱啊，请吃饭也行
添添天天舔甜甜
无理解雇正好，快点多谢老板送福利吧[吃瓜]
文斌聊美食
你不干有的是人干。[抠鼻]
不吐不快的世界
上面很多人以为2N很爽。如果工作时间短2N也没多少，但你付出的代价就难说了
塞北听雪 回复 02-08 01:05
现在的技术岗，可不是同样的价钱就能找到同样能力的，工人基本上退一步海阔天空，工厂付出的也不止赔偿的那点钱
用户13xxx08
这个就看谁离不开谁。
小石子
有合同的话，主张2N，这是非法终止劳动合同
朝闻道
赔n+1
白肚子
干什么工作就做什么活，你要是啥都去做，以后就啥都你做了[抠鼻]，老板也不会再去招人。
迁就你一生
有合同吗？
小石子
3个人，平均按照2年工龄算，赔偿2N就是12个月，按照5000一个月就是6万，能招多少装卸工？老板真傻假傻
嘉 隆
N加1到手
用户13xxx81
直接申请劳动仲裁
手持式喷筒
不能答应
小白蛇
按法律办事就行，谁也别说谁
Wood
技术员卸货？卸货的能去干技术员吗？
后套三哥
看评论好像2n很容易拿，是真的吗？从我经历看，在外企离职都没拿过2n。[跪了]
有个人
有一就有二，所以一开始就拒绝是对的
微微一笑很倾城
关键技术员干卸货工，干不来，脑力活的干体力活试试就知道了，胳膊腰疼一个星期
用户10xxx25
AI瞎编的！
用户29xxx00
赔偿到位就行…公司和员工都是双向选择的。公司少两个人照样开，地球少一个公司照样转
用户14xxx93
到不了开除的地步，但那三个员工的格局也太少了，帮下忙有什么
超越极限 回复 02-07 23:59
老板和领导格局大也没见他们说给那仨人一点额外奖励！打份工，还格局，动不动就格局，针戳的不是你，你特么当然可以笑着说，戳一下又不会死，怕啥？
用户71xxx38
应该开除，社会的毒瘤
流动的云
我们单位就是经常让我们去库房搬货，去了慢慢干，不着急！
tb4954_1969
一群笨蛋！一个装御工一个小时干完的活，三人可以用一天时间干完啊！
超越极限 回复 02-08 00:02
他们说有特殊原因干不了重活。怎么干？身体原因，动过大手术的，再干重活，那当初还不如不医了
飞马
啥都不干最好，天天待在家也很舒服，
蓝梦
我们公司干本职以外的活另外算钱
用户18xxx76
赔偿到位！巴不得！
雨花
赔偿就行！开除就开除！你N个又不是本职工作！
海山人
公司赔钱，钱到手了就可以换工作了。技术人员去搬货毛病啊。
夜夜未尽兴
老子当年就是这样被白嫖，从下班了被喊回来帮卸10吨白嫖到缷30吨，累到渴的喝自来水[点踩]