在德国，学历太高反而找不到工作 在德国找工作，学历太高居然可能让你碰一鼻子灰！这儿有个不成文的规矩：岗位和学历必须门当户对，你要是本科生，就只能瞄准本科层次的活儿，想屈就去送外卖或干点基础服务，雇主多半不搭理你。就算你揣着硕士文凭去应聘本科岗位，不但没加分，反而容易遭拒，人家会觉得你资历过高，干不久就得跑路，根本留不住人。 而且德国人特别一根筋到底，你大学四年辛辛苦苦读完机械工程，毕业想转行搞市场营销？那真是难如登天！公司会觉得你几年专业培训全白费了，纯属浪费资源。那你可能想，我先凑合一下，去餐厅打打工、送送外卖过渡总行吧？嘿，还真不行！因为你的工作签证通常都跟专业绑得死死的，不允许你随便做那些低门槛又不匹配学历的活。 为啥他们这么一根筋呢？琢磨起来核心就两点：首先是对教育资源特别较真，也是一种尊重。德国大学几乎不收学费，国家和社会在教育上砸的钱可不少，花这么大力气培养你，就是指望你成为某一行的专精人才，而不是啥都懂点的万金油。学计算机就安心码代码，学工程就扎根技术岗，把专业本事发挥到极致，这才算人尽其才，不糟蹋资源。 更关键的是，人家有双元制职业教育这个硬靠山，不是所有人都得挤大学这条独木桥。很多年轻人中学毕业就选双元制，一边在学校学理论，一边在企业当学徒领工资，毕业直接上岗，技能练得又熟又扎实。所以在德国社会，一个手艺顶尖的钳工或技术过硬的电工，跟大学教授比起来，收入和社会地位真差不了太多，大家只是分工不同。在自己的赛道里踏踏实实干，没必要非得追着硕士博士的头衔跑。每个人就像社会大机器上的一个小零件，找准自己的位置，做到极致就够了。
