保安节假日没双倍工资先别慌,得分情况看。要是保安岗位拿到了人社部门正规审批,实行

非凡星辰 2026-01-27 17:01:46

保安节假日没双倍工资先别慌,得分情况看。要是保安岗位拿到了人社部门正规审批,实行不定时工时制度,那休息日和节假日没加班费是合法的。比如小区、商场的一些保安岗就可能是这种情况。 但如果没经过审批,公司不给加班费就是违法。这时候咱保安兄弟可以维权。可以先和公司协商,明确指出他们违反劳动法,按法定标准算好加班费跟他们谈;协商不成,准备好劳动合同、考勤记录等材料去劳动监察部门投诉;要是还不行,就申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能去法院起诉。另外,也能找工会帮忙,让工会出面和公司谈判。可不能让自己的权益白白受损!

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