猝死程序员工位上有三块屏幕当事人的背景很典型，“童年捡垃圾换钱，软件专业，大学兼职缓解拮据”，这种一路吃苦上来，毕业后成为996的程序员，说难听的，在资本眼里就是天选的牛马，最完美的压榨对象。现在一些企业招人，会询问家庭背景，尤其某些科技企业，最喜欢招家境不好的农家子弟，因为听话、肯吃苦又耐骂、且急于赚钱所以任劳任怨，要是早早结婚，还有车房孩子要养，在资本眼里更是“性价比拉满”的最佳劳动力，这几乎成了某些行业的共识，非常讽刺，反倒是家境不错的单身年轻人，又无债一身轻松的，常常会直接反驳企业和老板的无理要求，拒绝996，被认为不好掌控。这种资本精心设定的逆向筛选机制，也让企业留下了一堆甘愿内卷的打工人，再设计点竞争奖励规则，打工人内部都会互相监督、自觉卷起来，这也是今天某些企业的残酷性所在。身边人回忆32岁猝死程序员妻子曾多次九十点催程序员丈夫下班
