又要过年了，公司后勤开始张罗年货——沉甸甸的米面油，红彤彤的礼盒。同事在电梯里嘀咕：“发这些多麻烦，折现多痛快！” 这话让路过的财务刘姐听见了，她笑着说：“傻不傻？发现金，你转头还了花呗，心里还嫌少。可把这钱换成东西，你看这一大堆，拎回家爹妈笑得合不拢嘴，走亲戚都硬气。对公司来说，花一样的钱，买来了‘热闹’和‘好看’，这账划算。” 仔细想想还真是。五百块打卡里，水花都看不见；可换成粮油干货，客厅堆成小山，过年氛围瞬间拉满。公司要的是那份“仪式感”，咱们打工人虽然搬得累，但过年时切着公司发的火腿，喝着发的饮料，莫名觉得单位挺“有人情味”——虽然可能都是错觉。 说到底，企业和员工之间，有时像在玩一种奇妙的心理游戏：一个在计算成本和情绪价值，一个在衡量实惠与面子。你们公司今年发啥？是简单粗暴的红包，还是充满仪式感的年货大礼包？
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