重庆一家叫美心的企业，1989年就立了一条死规矩。 37年，雷打不动。 就三条：不裁员，不降薪，每年必须给所有基层员工涨工资。 5月8日早上八点，新华社抖音号直播镜头直接怼在美心门业工厂门口，保安大叔李良全对着200万在线观众亮工资条：2008年入职底薪800，2025年5月涨到4310，年年涨，连疫情三年都没停，弹幕瞬间刷成“神仙保安”。 央视财经记者跟着食堂阿姨刘世芳进了后厨，她掏出一沓发黄的调薪通知，1992年每月普涨120元，手写钢笔字盖着厂办红章，“那时候猪肉两块五一斤，涨的钱够买48斤，现在猪肉涨价，涨的钱也够买48斤，你说神不神”。 幕后原因并不神秘。老板夏明宪1989年立规矩那天，把账本摊给全体员工：一套门卖210块，人工占70，材料占90，利润50，“利润可以少，人工不能砍，砍了人心就散了”。他把这条写进公司章程，后面无论谁入股，先签字认同“三不”才准进厂。 2014年房地产速冻，订单掉三成，财务连夜算完账发现照涨工资全年利润只剩0.8%，银行催还贷款，夏明宪拍板：把刚买的商务车卖了，给一万多员工涨薪，自己坐地铁上班。那一年美心没裁一个人，第二年市场回暖，工人自动三班倒，产能拉满，利润直接飙回12%，把卖车的钱连本带利赚回来。 接下来还能不能继续涨？重庆人社局5月10日公布数据：今年1-4月重庆木门出口额同比增长31%，美心占出口量的42%，手里捏着阿联酋、沙特合计18亿元订单，排到2026年春节。市里面刚批下260亩智能产业园，设备全是机械臂，但官方批复里加了一条硬性要求：新厂必须照老厂标准“只加人不减人”，涨薪节奏不能断。 换句话说，机器替人没戏，美心把机械臂当“外挂”，老员工教机器人刷胶，一人看四条线，工资再涨300，机器人省下的返工率直接变成奖金，装进员工口袋。 37年，美心用一张年年多100到300块的工资条，把“把员工当自家人”从口号熬成老汤，越煮越浓。下次再有人说“企业难”，不妨把这条新闻甩过去：不是不能涨，是看你想赚一年还是赚三代。 你遇到过这样实在的老板吗？评论区聊聊。 信息来源： 新华社 2025-05-08《直播重庆：一份工资条里的37年承诺》 央视财经 2025-05-09《“三不”工厂美心：降薪窗口期为何坚持普涨》 重庆发布 2025-05-10《重庆木门出口大增，美心260亩智能产业园获批》
