“今年我们不得不面对一个艰难的决定：在2026年度薪资调整中，每月仅能为每位同事增加20元。”这是来自一个给员工涨薪37年的制造企业，发给员工最大心意，最有尊严的道歉信，公司已经做出了最大努力！ 基层员工统一增加20元，在这里我们看到了“人人平等”。在当今大环境下，我们没有看到“裁员”，没有看到“降薪”，这已经是公司在尽最大的努力选择不放弃跟随自己多年的员工，给了员工安心。 20元够买啥？一杯奶茶好像都还差点。“1989年公司成立时，就立下规矩，每年年初都要调一次薪。”37年前的承诺绝不破例，公司再难也咬牙兑现。 这份固执里有种老派的真诚，想想那些动不动 PUA 员工 “共克时艰” 的企业，画大饼后直接降薪或转外包，简直天壤之别。 职场里打工人要的从来不是暴富，而是确定性的温暖。公司用37年证明，人心才是企业根基。20 元虽微薄，却守住最朴素的底线：真诚！
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