新疆乌鲁木齐，一保安大爷凌晨在公司门卫室值班时，见对面便利店的一名女员工声称被一

新疆乌鲁木齐，一保安大爷凌晨在公司门卫室值班时，见对面便利店的一名女员工声称被一醉汉骚扰，向自己求助，而后又见醉汉在公司门口徘徊，并要求进入公司态度极其恶劣，便报了警。民警赶到现场后，让保安大爷配合指认醉汉，谁料，保安大爷刚出大门没几步就被一辆违章的出租车撞伤。事后，人社局认定保安大爷为工伤。但是保安大爷所在的公司表示不服，认为保安大爷本职工作是开关公司大门，保证公司员工正常进出，没有其他职责，便利店不在保安大爷的安保职责范围，保安大爷擅自脱岗导致事故不属于工伤，应当由其个人承担责任，将人社局告上法庭，法院这样判！（来源：裁判文书网、新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院） 据悉，59岁的雷大爷在一公司当保安。 雷大爷所在公司对面还有一栋大楼，属于雷大爷公司的。雷大爷所在的公司将其中一间门面租赁给一便利店。 2024年1月14日凌晨37分许，便利店的一名女员工木某向正在公司门卫室值班的雷大爷求助，声称被一名醉汉骚扰。 雷大爷闻言，让木某进入门卫室，而后又看到木某所说的醉汉在公司门口徘徊，而后要求进入公司，态度极其恶劣，遂报了警。 民警赶到现场时，因醉汉离开现场，便让雷大爷配合前往对面大楼指认醉汉。 雷大爷也没推脱，谁料，刚跟着民警走出公司大门没有几步，就被一辆违章的出租车撞伤，致头、胸、右手多处损伤。其中，肋骨、掌骨骨折。 事发后，警方认定违章的出租车司机全责，雷大爷无责。人社局在查明上述事实后，也认定雷大爷为工伤。 不过雷大爷所在的公司却表示不服，认为雷大爷作为公司的保安，本职工作是开关公司大门，保证公司员工正常进出，没有其他职责，便利店不在雷大爷的安保职责范围，雷大爷擅自脱岗导致事故不属于工伤，应当由其个人承担责任，与人社局理论未果后，一纸诉状将人社局告上法庭。 法院怎么判？ 《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第四项规定：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 法院认为上述规定并未将职工遭受事故伤害的范围限定为“本职工作”。 认为，雷大爷作为公司的员工，从事保安工作，事发当日其在公司门口值班室值班。出警民警出具的情况说明等证据可证实在雷大爷值班期间，对面大楼有醉酒人员，便利店员工因害怕报警，并到门卫室内寻求帮助，雷大爷了解情况后亦报警，在民警出警到达现场后，雷大爷配合民警指认嫌疑人时受伤。 由上可知，雷大爷在履行安保工作职责期间，接到公司对面便利店员工的求助称受到男子骚扰，该男子在公司大门口徘徊，并问雷大爷有无其他出口并要求进入公司院内，雷大爷拒绝后主动报警并在民警到场后配合民警指认嫌疑人过程中受到事故伤害，符合上述规定的“与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害”的情形，且其行为具有维护社会公共利益及单位利益的属性，符合社会主义核心价值观要求，应当予以弘扬。 《工伤保险条例》第19条第2款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 公司主张雷大爷系擅自脱岗而发生事故，并无证据支持，没有事实依据。 综上，法院最终驳回了公司的全部诉请。 一审判决后，雷大爷所在的公司还曾提起上诉，不过二审法院审理后，认为一审判决并无不当，最终驳回了雷大爷所在公司的上诉，维持原判。 最后，《工伤保险条例》第62条第1、2款规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 公司不认可工伤，一般情况都是没有给员工缴纳社保。雷大爷所在的公司大概率也是因为这个原因不认雷大爷的情况属于工伤。 因而，也再次提醒广大企业，不给员工缴纳社保，看似节省了成本，实际上却是给自己挖坑！一旦职工发生工伤，后悔也晚了，不仅要承担全部赔偿责任，面临巨额经济损失，还会受到行政处罚！ 这事您怎么看？欢迎在评论区留言，与大家一起交流您的看法！ ------ 关注@安律说法 案例中看人生百态，法律中寻破局之法！注：图片为网络图片，非本案真实图片