昨天看到一个上海的公司年终分红的时候，领导拿的年终奖是30多万，普通的员工只拿了1万块钱，往年的时候，普通的员工还拿了5~6万，今年一下子就变少了，并不是业绩变差了，只是因为分配出了问题。因为现在的大环境很多人怕失业，所以很多的属于自己的利益也不敢争取。其实这个时候我觉得工会的作用就非常重要了，很可惜的是我们绝大多数的企业工会都成了摆设。 前几天我跟一个老师聊天的时候，老师也给我讲了这样一件事情。原来学校的绩效考核的表格是贴出来的，不仅普通的老师，学校的中层领导和校级领导的金额都是清清楚楚明明白白。最近几年校级领导和中层领导的绩效考核是不张贴的了，为什么不张贴呢？明眼人都知道，经不起推敲呀！ 我们要承认人和人之间的差别，也要承认收入之间的差别，但是我们不能够接受这种不公平的待遇。
