胖东来又火了！员工被顾客打了两巴掌，胖东来随即补了3万块 这事儿一出来，网友直接炸了锅，清一色全是夸胖东来的。换别的地方，员工被顾客欺负，说不定还得被要求“顾全大局”忍一忍，胖东来倒好，二话不说掏3万，这哪是补偿，分明是给员工撑腰做主啊！ 了解内情的都知道，这不是胖东来一时冲动。人家早有明确规定，员工工作时被打，最低补偿就3万起，要是遇到辱骂、恐吓这些情况，也有对应的补偿标准。2025年一年下来，光这类“人格尊严补偿”就发了35万多，33个员工都拿到了保障，少的3000，多的就是这3万。 被打的员工是许昌北海店的电工，当时正在巡场，看到有顾客辱骂同事，好心上前劝阻带离，结果没防备就挨了两巴掌。后来警方介入，才知道打人的顾客有精神疾病。换别的公司，可能会觉得“特殊情况”不了了之，胖东来不这么干，员工受了委屈，公司必须兜底，该给的补偿一分不少，还安排了心理疏导。 胖东来能这么硬气，根本原因是把员工当家人。人家员工不仅有这种“委屈奖”，年薪比行业标准高不少，保洁员都能拿6万多，一年带薪休假能有145天，连管理层都有40天年假。老板于东来常说，员工是企业的根基，不是成本。员工在公司里能挺直腰杆，不受委屈，服务顾客的时候自然真心实意，这也是为啥大家都爱去胖东来消费的原因。 再看看有些企业，天天喊着“顾客是上帝”，却把员工当成赚钱的工具。员工受了气没人管，受了委屈没人疼，哪有心思好好服务？最后顾客不满意，员工也留不住，形成恶性循环。胖东来用实际行动证明，把员工放在心上，员工才会把企业放在心上，把顾客放在心上。 这3万块补偿，补的是员工的委屈，暖的是所有人的心。它告诉我们，人格尊严不分岗位，不管是做电工还是做保洁，都不该被随意欺负。也给所有企业提了个醒，真正的好企业，不光要对顾客好，更要对员工好。你把员工当家人，员工才会跟你一条心，企业才能走得远、走得稳。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。胖东来 胖东来超市
