1957年毛主席视察武汉，在得知王盛荣只是建筑局里的一个副处长时勃然大怒，伟人当即下令：“提拔他为厅长，享受副省级待遇。”那么这王盛荣是什么人，和毛主席又有什么关系呢？ 1957年9月毛主席视察武汉长江大桥，考察工业进展。陪同领导汇报时，他询问王盛荣任职情况。官员调查后发现其在中南建筑局任副处长，正在汉阳轧钢厂指导建设。毛主席获悉其职位和残疾状况，表达不满，要求见面。两人会面中，毛主席忆及1932年赣南救援，认可王盛荣贡献。下令调其任省冶金厅副厅长，享副省级待遇。这一决定跨越级别，基于过去恩情和当前能力。事件发生在视察间隙，体现对老同志重视。提拔后手续迅速办理，王盛荣移交工作，转入冶金领域。 这一事件源于毛主席对老同志的关注。长江大桥视察中，他检查桥梁结构和材料，强调安全。询问王盛荣后，领导排查档案和单位，确认其副处长身份。汉阳厂区工作包括设备调试和技术调整。会面时，毛主席提及救援细节，指出职位不匹配贡献。指示提拔为副厅长，官员执行。决定考虑王盛荣在东北和汉阳项目的表现，推动湖北工业。视察继续，其他工厂检查强调经济建设。事件激励当地干部，突出历史贡献的肯定。 王盛荣提拔源于其革命资历和建设贡献。毛主席在宾馆会见，确认其当前职责。赣南回忆强调救援作用。职位调整跨越行政层级，体现信任。冶金厅新职让他统筹资源。事件传播中，老同志感慨领袖记忆。武汉停留期间，毛主席视察纺织和水电项目，叮嘱关心一线。提拔文件下发，王盛荣表达投入决心。过程反映领导对人才的重视，推动工业积极性。 升任副厅长后，王盛荣负责湖北冶金规划，调研矿产，审核方案。主导武汉钢铁扩建，协调资金人力，提升产量。参与技术会议，分享经验，促进创新。后期健康问题增多，仍保持朴实，与老同志交流革命，关注工业动态。从一线退下，居住武汉，阅读报告，指导青年。2006年9月1日离世，享年99岁。 他的生涯从革命到建设，体现连续贡献。冶金管理中，检查设备，讨论改进，如高炉升级减少消耗。1950年代末，推动重工业支持国家。简朴生活，与同志聚会回忆历程。晚年关注前沿，偶尔指导干部。离世标志一代结束。
