从2026年1月1日开始，苏州全市执行新的最低工资标准，月最低工资涨到2660元，比原来的2490元多了170元；小时最低工资调到25元，涨了1块钱，市区和张家港、常熟等几个县级市都按这个标准来。 简单说，最低工资就是你在法定时间内正常上班，单位必须给你的最低报酬，像带薪年假、法定节假日这些时间的工资，也得按这个标准算。苏州绝大多数单位和劳动者都适用这个规定，要是劳动合同履行地和单位所在地标准不一样，就按对劳动者更划算的来。 有几点要特别注意：加班费、中夜班或高温这类特殊环境津贴、公积金个人缴纳的下限部分，还有法定福利待遇，这些都不算在最低工资里，单位得另外发。就算是拿计件或提成工资的，干满合理工作量后，到手钱也不能低于这个标准。另外，企业招的顶岗实习生、勤工助学的学生，小时工资也不能低于25元。 如果单位给的工资低于新标准，必须补足差额。要是遇到这种情况，你可以投诉举报，也能申请调解、仲裁，或者直接打官司维权。 最低工资新标准 调整工资标准
