我们这种成立二十几年的小厂，绩效考核对一些中层管理干部形同虚设。所以，老板也是下定了决心，请了曾经在大厂工作多年的朋友来厂里上班，试图搭建对厂里其他中层干部的绩效考核体系。厂里很多中层干部，多年来一直是在舒适圈里工作，已经无法适应当前厂里发展规模的变化趋势要求了。给我的感觉，说白了，不好明说让这些干部下来，也不忍心。通过另一种手段，慢慢让他们下来，给其他人机会。
我们这种成立二十几年的小厂，绩效考核对一些中层管理干部形同虚设。所以，老板也是下
一品先居
2026-01-07 07:45:43
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