昨天在上班的时候，有一个五十多岁的女人来应聘，刚好老板也在，这个女人就问我们老板

昨天在上班的时候，有一个五十多岁的女人来应聘，刚好老板也在，这个女人就问我们老板，你们这里还要人吗？ 昨天下午三点多，办公室里弥漫着一股刚冲好的速溶咖啡味，老板在他的座位上低头看着文件，我则在整理一堆报表，空气里除了打印机偶尔的“滋滋”声，就是我们各自敲击键盘的声音——一切都和往常没什么两样。 就在这时，玻璃门被轻轻推开了，一个身影探了进来。 是个五十多岁的女人，穿着一件洗得有些发白的蓝色外套，手里紧紧攥着一个深色的布包，布包的带子因为常年使用，边缘已经起了毛边。 她的目光在办公室里快速扫了一圈，最后落在了老板身上，嘴唇动了动，似乎犹豫了一下，才小声问道：“请问，你们这里……还要人吗？” 老板抬起头，推了推眼镜，打量了她一下：“你想应聘什么岗位？之前有相关经验吗？” 女人有些局促地搓了搓手，说：“我……我什么都能干，打扫卫生、整理东西，都行。以前在老家的小厂里做过，就是……就是年纪大了点。” 老板沉默了几秒，没直接回答，反而问：“这个年纪了，怎么想到出来找工作？” 女人低下头，声音更低了：“儿子刚成家，压力大，我想出来挣点钱，给他减轻点负担——也给自己找点事做，总在家里待着也闷得慌。” 听到这话，我看到老板的眼神似乎柔和了一些，他没再问别的，只是点了点头：“我们这里确实缺个保洁，不过活儿可能有点累，工资也不高，你愿意试试吗？” 女人愣了一下，随即眼里泛起了光，连连点头：“愿意，愿意！我肯定好好干！” 我原以为，像我们这样的小公司，老板可能更愿意招年轻力壮的，毕竟手脚麻利。 但他似乎从这个女人的眼神里看到了比年龄更重要的东西——那份朴实的渴望和不放弃的韧劲。 她没有华丽的辞藻，也没有亮眼的履历，只是坦诚地说出了自己的处境和想法；这份坦诚，或许在很多面试中并不占优势，但在那一刻，却让老板看到了她的真实和可靠；而这种真实和可靠，往往是很多岗位最需要的品质。 当天下午，老板就让她留下来试用了。 现在她每天都会把办公室打扫得干干净净，看到我们忙的时候，还会主动帮忙倒杯水。 其实找工作就像人与人之间的相遇，有时候一个真诚的态度，比一堆花哨的简历更能打动人；而我们在看待别人时，是不是也该多一份耐心，少一点先入为主的判断呢？ 阳光透过窗户照进来，落在她擦得锃亮的桌面上，也落在我们每个人的心里，暖洋洋的。