近日，某国宣布将无限量接收印度人，以弥补国内就业岗位的空缺。这一举措引发了全球网友的热议，仿佛整个世界都在关注这场“人口盛宴”。 然而，在公开场合如此高调宣布这样的政策，显然不是一个国家在正常情况下会做出的选择。曼图罗夫的这一言论，无疑暴露了这个国家在人口问题上的紧迫性，已经到了一个危险的悬崖边。 事实上，该国的人口危机早已显现。自上世纪九十年代解体以来，其人口开始走下坡路，生育率持续下降，老龄化问题日益严重。更糟糕的是，该国的总和生育率仅为1.41，远低于2.1的人口更替水平，这意味着新生人口无法填补死亡人口的缺口，劳动力储备将逐渐枯竭。 如今，该国的中位年龄已接近42岁，整个社会都弥漫着“老龄化的沉重”。在车间里，大多是五十岁上下的老师傅在辛勤工作，而年轻人则更倾向于从事灵活的服务业，如送外卖、开出租车等。这种劳动力断层已经变得肉眼可见。 为了应对这一困境，普京政府早已将人口增长提升为国家战略级任务，并尝试了各种措施，如提高生育补贴、扩建公立托育机构、推出“母亲资本”计划等。然而，这些政策的效果并不理想，生育率仍在低位徘徊，老龄化的趋势并未得到逆转。 自2022年以来，俄方公开的动员规模已达30万人，后续的动员和合同兵招募仍在继续，前线的兵力消耗不断上升。许多原本应该在工厂、工地、车间里承担生产重任的青壮年男性，要么被送上前线，要么在战争中消失。 更令人担忧的是，不少该国人民为躲避征召或对战争失去信心，选择逃离祖国。据机构估算，这部分人数接近70万，都是能够工作的劳动年龄人口。 前线不断消耗人力，后方的劳动力市场也面临着严重的短缺。这已经不再是简单的“招工难”问题，而是整个劳动力体系的崩溃。目前，该国全国岗位空缺已超过260万个，其中制造业严重，仅这一个领域就缺少80万个岗位，贸易领域的缺口更是高达150万。 莫斯科的卡波特尼亚炼油厂，这种情况尤为明显。这个支撑首都能源供应的重要设施，以前完全依赖本地工人，而现在门口却排满了外国男人。这并不是什么多元化的用工调整，而是该国“被迫替代”的无奈之举。 曾经，该国对外国移民保持警惕，外籍劳工主要从事低端服务业。然而，现在即使是炼油厂、铁路、电网等关键岗位，也必须依靠外国人来维持运转。这种劳动力缺口之大，可见一斑。 在这种背景下，该国才不得不放下过去的顾虑，高呼“无限量接收印度人”的口号。这并非疯狂之举，而是出于极度渴望生存的无奈之举。 当然，有人可能会质疑，过去该国不都是依靠中亚移民来填补缺口吗？例如哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦的劳工。但这些国家的经济也在发展，愿意出来打工的人越来越少，且多为低技能岗位，无法满足制造业、IT、医药等领域对技术工人的需求。 此时此刻，印度成为了该国眼中的“最优解”。印度的中位年龄仅为28.8岁，劳动力总数超过6亿，每年光工程专业毕业生就有150万，IT从业人员更是超过500万。他们不仅人数众多，而且薪资预期较低，正好与该国那些“无人接盘”的岗位相匹配。 然而，尽管抓住了印度这根稻草，该国的困境也只是暂时缓解。这种“无限量接收外来劳工”的模式，本质上是用短期的人口输入来撑住工业体系，根本无法解决长期的人口结构塌陷问题。 此外，大量印度劳工的涌入还可能带来一系列社会问题，如社会融合、文化冲突、治安管理等。毕竟，两国之间的语言、宗教、生活习惯存在巨大差异。现在为了缓解用工荒而急着引进，将来如何让这些劳工真正融入该国社会，又是一个亟待解决的难题。
