人社部【2025】2文件 人社部要求自2026年起全国统一21.75天计薪,加班费、事假扣除、年假补偿全都有新算法。 HR群里试算表一出来,有人加班费少了三十多块,仓库小王直接冲进来质问。结果一查,外包系统配置错误,计薪天数默认22天,难怪对不上。说明会上,我拿着官网计算器一步步演示,老板也拍板公开透明,该补的补,该给的给。 新规落地,有人欢喜有人忧,但变化不可怕,怕的是藏着掖着。透明公开,才是对员工最大的尊重。现在大家不再怕变化,反而开始自己用工具算账,这不就是新规带来的进步吗? 你觉得新规是好是坏?有没有遇到什么奇葩的“算账”故事?

沉浮
公司甩责,劳务接盘,第三方归属何方!
用户10xxx46
对计件工资,能计件的计件多劳多得