果不其然！ 国企整治终于动真格，用人、采购、外包三条线齐发力，直戳 “近亲繁殖”和腐败的要害！ 这可不是走过场，多地已经查出父子同岗、外包套利的实锤，国资流失、薪酬倒挂的问题早该治了。核心不是堵岗位，而是把权力关进制度笼子——公开招聘、亲属回避、全流程留痕，就是要打破“自家院子”的特权思维。 真正的关键从不是出台多少规定，而是执行能不能“长牙带电”。同岗同酬要落地，派遣比例要设红线，采购招标要阳光化，每一条都得追着责任走。国企是国民经济的压舱石，干净的生态才能养出真效益。 这次整治能不能挖到根？关键看“问责到底”能不能落实。你觉得哪条措施最能管住歪风？来评论区聊聊～
