我国养老保险政策中明确了“视同缴费年限”的认定规则，这一政策直接关系到参保人的养老金核算，尤其是1987年参加工作的群体，能否确认并核算好这段年限，可能会让退休后的养老金每月相差几百元。 先跟大家用大白话讲清楚啥是“视同缴费年限”。简单说，就是在我国养老保险制度建立之前，职工没实际交过养老保险费，但国家认可这段工作经历的价值，把它当成已经缴费的年限。这段年限会算进总缴费年限里，而缴费年限是计算养老金的重要指标，年限越长，养老金通常也就越高。 为啥1987年参加工作的人要特别关注这个事？因为这个时间点处于养老保险制度改革的过渡阶段，不同地区、不同工作性质的单位，养老保险实际缴费的启动时间不一样。比如有的国企、事业单位在90年代才开始实际缴纳养老保险，那1987年到实际缴费前的这段工龄，就需要认定为视同缴费年限。如果没及时确认，这段工龄就可能被漏掉，直接导致养老金核算变少。 想要认定视同缴费年限，关键还得看个人档案。档案里需要有明确的招工表、入职证明、工龄审定表这些材料，证明这段工作经历是真实有效的。要是档案材料不全，或者丢失了关键凭证，就需要去原单位、当地人社部门查档补办，不然视同缴费年限就没法被认定。 现实中不少人退休时才发现，自己的视同缴费年限没被核算，一问才知道是档案出了问题。有的是年轻时换工作没转移好档案，有的是档案里的入职时间、工作岗位记录不清晰，这些都会影响认定结果。所以提醒大家，尤其是1987年左右参加工作的人，提前去当地社保部门查一查自己的视同缴费年限是否被正确录入，别等退休了才发现问题。 说到这里，也想和大家聊聊，你身边有没有人因为视同缴费年限的认定问题，遇到过养老金核算的麻烦？或者你觉得该怎么更好地保存个人档案，避免这类问题发生？欢迎在评论区分享你的经历和看法。
