“笔试第一、综合第一，却落选了？” 重庆33岁硕士副站长齐挺 在2025年重庆市财政局公务员遴选中遭遇“逆袭式淘汰”， 引发公众对遴选公平性的强烈质疑。 齐挺报考的“综合管理2”岗位明确接受土木工程类专业，其学历、工作经历均通过资格审查，且以81.5分笔试、79.45分综合成绩稳居榜首，顺利通过体检。 然而，在考察环节，他却被以“原单位评价未打满分”“无技术职称”“岗位匹配度不足”为由刷下，而第二、三名考生反被录用。 家属质疑：若岗位真有隐性门槛，为何初审能过？考察标准是否提前公开？更令人不解的是，行政岗位本无需技术职称，人缘口碑良好的齐挺竟因“非满分”出局。 官方回应含糊，仅称“档案存疑、综合比选”。 当程序正义让位于模糊裁量，分数第一沦为形式，公众要的不是完美人选，而是看得见的公平与透明。
未来
身份证号不对。
光头不强
懂的
路通
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