【工作的本质是传递善意】 彼得·德鲁克说“管理的本质就是最大限度地激发和释放他人的善意”，其实工作的本质也是传递善意。 就拿海底捞来说，它营造氛围激发员工善意的方法很值得借鉴。员工工资分两部分，一部分打给员工，另一部分以现金通过邮政寄给员工父母。这不仅让员工父母感受到孩子的成就，也在村里形成了良好口碑，吸引更多人来工作。员工带着这份善意去工作，自然能给顾客提供优质服务。在工作中传递善意，能让员工从“能干”变为“想干”，也让工作变得更有意义。
【工作的本质是传递善意】 彼得·德鲁克说“管理的本质就是最大限度
茶润平常心
2025-12-20 18:06:33
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