老板把7500元一月的焊工叫到办公室，老板跟焊工说:我听厂里人讲你晚上到其他厂干临时焊工，单价还40元一个小时，这算起来等于你一个人干两份工作，两份工作工资加起来一月那不是10000元以上了。 刚开始焊工对老板说没有这回事，后面老板拿出照片给他看才承认下班去一个小设备厂干临时焊工，一个小时确实是40元一个小时，也不是每天都有活，只是那个厂暂时没招到一个合适的焊工，那设备厂老板才贴出招临时焊工，那天下班路过看到，正好我也是拿月薪的，晚上没什么事可以不干加班，加班又没加班费，所才有这个干起40元临时焊工这事。 老板跟焊工说:我不想听你说这些啰嗦的事，既然你先在我厂里上班，我这肯定不允许员工干两份活的，不管你是上班时间还是下班时间，绝对不允许干另一份工作的，我现给你两个选择: 1:你老老实实在我这上班拿7500元一月的工资，那下班后肯定不能去那厂干临时焊工了，另外你已违反厂里厂规，下班时间去兼职，这个必须罚款3000元。 2:就是你辞工，以后你跟厂里没任何关系，你想干什么就干什么。
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吹皱一池春水
老板没度量，直接辞了吧。电焊工不愁找工作。
司徒有虚名 回复 春天故事 12-16 23:14
什么原因
春天故事 回复 12-16 18:04
别说，我们这里焊工周末去附近厂干了两天，打死也不去了。
除奸行动队
既然是月薪，那么工作时间就相对比较固定，只要不是工作时间出去挣外块，并且不影响本职工作情况下，也无可非议。
用户10xxx97 回复 12-16 19:45
精力有限，影响是肯定的
除奸行动队 回复 用户10xxx97 12-16 20:24
我之前在东莞一台资企业上，周末双休，每天八小时，下午四点半下班，五点半去华润超市兼职上到晚上十一点左右，对第二天上班真没啥影响，因为一直以来几乎都是十二点过后才睡觉。
鱼乐
说老实话，这只有非两广才有这样的事。人家正常上班，不耽误公司的事，八小时外关他鸟事？
虎啸龙吟 回复 林中飞鱼 12-16 19:50
不是计件工资也跟你工厂一毛钱的关系没有！人家兼职可没影响工作！
林中飞鱼 回复 12-16 18:25
要是拿的计件费，不要老板交五险一金，八小时之外跟老板确实没太大关系（并非完全没有）。
米诺
关你卵事，你开我好了。罚三千？你怕是消防不过关喲
香瑤媚柳 回复 12-17 00:41
开除要补工资的，去劳动局告，分分钟赢
用户17xxx38
这个厂 一把火烧了就行了[滑稽笑][滑稽笑]
哈哈哈哈 回复 12-17 11:07
老板要谢谢你，正愁生意不好做了
Jacky.Gao
一般企业都不允许员工下班去兼职的，如果员工私自去，老板确实可以辞退员工。这个老板的做法是正常合理的。
鱼乐 回复 12-16 18:18
哪条法规？遇到我告到你甩裤！意思说八小时外还要服从公司的安排？
锦盘 回复 鱼乐 12-16 18:35
就是，下班之后跑滴滴，送外卖，摆摊位，也是兼职啊，难道也不行吗？人家公务员下班兼职，单位都不管呢！！
用户10xxx76
工地假焊工都包吃住330了，一个250，老板还牛B敢管下班后的事，不辞工罚个试试，劳动局见。
A你瞅啥 回复 用户12xxx91 12-17 06:47
老板还有的是呢 装啥逼
用户12xxx91 回复 12-16 23:22
还觉得会电焊是了不起的能耐了，太高看自己了，会干的有的是，像司机一样
旭东
也不能全说老板没道理，经常这么干，精力跟不上的话，再老板这儿干的话容易发生工伤事故。
再梦周公 回复 12-17 12:15
只能劝退，员工主动走。主动炒人就给补偿。想罚款就劳动仲裁，老板要补习一下什么叫行政处罚权
用户17xxx42
按新的劳动法，在下班后48小时之内出事故老板有责任，如果去兼职出了事故，或由于超时工作精力不集中出事故，或过劳至死老板责任大，他怕背黑锅这正常，但罚款是不对的，如果你觉得他阻了你的财路可以辞职去找接纳你要兼职的新单位，双方达不成协议可以不合作，没有强迫对方，想在这个厂干又不接受对方的约束是你的问题。
虎啸龙吟 回复 12-17 11:56
装什么法律精英，劳动法上哪一条规定？浑水摸鱼的本事不小！
随心
不辞职，让他开你，拿补偿。罚款立马告他，企业没有执法权。
我功夫特牛 回复 12-17 09:15
按新的劳动法，在下班后48小时之内出事故老板有责任，如果去兼职出了事故，或由于超时工作精力不集中出事故，或过劳至死老板责任大，他怕背黑锅这正常，但罚款是不对的，如果你觉得他阻了你的财路可以辞职去找接纳你要兼职的新单位，双方达不成协议可以不合作，没有强迫对方，想在这个厂干又不接受对方的约束是你的问题。
牛逼普拉斯 回复 我功夫特牛 12-17 12:09
约束也要在法律法规之内，而不是你随便约束
用户10xxx76
编编这就完了？
韩w
很显然这个老板要付2N+1，我就是干这个的。。
与善同行
如果真的罚了你的钱，你可以到劳动局告他
goumai8888
人家下班属于自己的时间，要吃喝嫖赌啥的关老板屁事，只要上班时间完成好任务就行。
27
原来7.5k是买断的！老板厉害[点赞][点赞][点赞][点赞]不知道每次吃饭要不要向老板批准才吃呢？
用户11xxx78
如果是我有本抄我赔钱走人，叫我自己辞职我可没这么傻
gcgy2006
再次证明：资本家基本都是万恶的，见不得穷人好！
闲来无事
罚单拿来，劳动局见！
Fishing
这老板真霸道的，工人的业余时间也归他管！还有我纳闷的是，罚款三千的依据是什么？双方签订的劳动合同里他们有规定吧，不是你嘴大张嘴说多少就多少，不行就劳动仲裁！
我功夫特牛 回复 12-17 09:15
按新的劳动法，在下班后48小时之内出事故老板有责任，如果去兼职出了事故，或由于超时工作精力不集中出事故，或过劳至死老板责任大，他怕背黑锅这正常，但罚款是不对的，如果你觉得他阻了你的财路可以辞职去找接纳你要兼职的新单位，双方达不成协议可以不合作，没有强迫对方，想在这个厂干又不接受对方的约束是你的问题。
伴你行天涯、 回复 12-17 04:13
第一你没有资格罚别人3000。第二你违法让人自离。有本事就开除。就这么简单。
郭烨
这种老板也有？
给哥乐一个
现在编故事就用三张图片了？
感觉中华
下班后我跟别人打麻将输了100万，找老板你报销可以吗？
用户10xxx13
如果这种事是真实的，个人而言支持老板的做法，一天八小时工作是为了劳逸结合，减少事故发生，焊工是个容易危险的工作，疲劳上工易出事
一剑客
瞎编
用户10xxx76
就这点活，傻瓜都能焊。焊工技术一般老板水平也不咋地
用户10xxx45
如果钱够花谁不想下班喝个小酒休息休息呀，累死累活的干嘛。
君当如兰
一般都这样，只要不出意外，上班不受影响，不管
3生发财
签完罚单，拿着罚单去告他[狗头]
难佐女诱
你只付别人八小时工钱就得管别人二十四小时好事，只要人家在你厂正常上班的时间内没有影响你的工作进度和质量，下班人家就是自由的，除非你们有竞业合同。管得也太宽了吧
zhou
卖身？下班之后也要管？
小草
老子八小时之外是我的自由时间，老子想干什么就干什么，你罚开试一下
宝石猎人
你不懂 ，如果你长时间工作还打两份工，如果身体出了问题，到时候就有的扯皮了。我之前工作的公司，因为特殊情况都是上夜班的，体检合格之后，入职还要签订协议/合同，郑重承诺只有这一份工作，工作下班之后不兼职其他工作，免得出事。😓
暗影中的叹息
真有这么蠢的老板吗？我这里的行业风气是工作时间以外随便去别人厂里挣外快，我厂里现在就招了个临时开机师傅，他厂里闲就来我厂里干，我厂里的工人晚上没加班也会去别人厂里加班，我也不拦着。反正我支付的是工人8小时的工资，干满8小时后工人干什么事和我无关，当然我厂里忙要加班他得先给我加班，加班费都是另外付说好了的价钱
荣耀play3
兄弟姐妹们！身体是革命的本钱，保重！保重！
杀猪的汉子
电焊工如果跟厂里有用工合同，老板又是按规定交了五险一金，那么双方就应该按合同约定的条款履行，这种事要对双方负责，你拿月薪，晚上去别人那加班干活，白天上班精力不足，万一出事了怎么办？到时候你就不会说是你自己精力不集中了，你只会说上有80岁老母，下有嗷嗷待哺的孩子了，开厂办企业的。不能不考虑这些，这是老板的角度，从工人的角度来说，反正是月薪制，晚上不加班去外面厂里挣点外快可以增加收入，至于会不会出什么安全问题，这个不是他会想到的，他根本就不会去想，所以，这个时候，合同约束就很重要了，一切依双方的合同约定处理，才是最正确的！
用户13xxx82
老板是在表白自己是个废物
用户10xxx22
问题是下班后去干兼职焊工，老板怎么知道的？
不在孤独
如果合同上有此项的话老板有权力不让你去。
A你瞅啥
给你大巴掌干他就行
感动
兼职不是很正常很正当吗？
用户45xxx99
都是人才多，你去别的厂加班，出了事故用不用原厂保险，赔偿要不要原厂，等你自己当老板再说吧
暗影中的叹息 回复 12-17 09:19
我去别人厂里借个设备改材料，这个厂的老板非要我买份临时保险，他怕担责任，这个怎么说？
用户10xxx43
这焊工卖给老板了吗？下班以后干什么还得经过他们允许？
用户15xxx29
钱不够用你给加点工资吧，乱弹琴
李松生
如果扣你工资，立即去当地劳动监察部门投诉必胜。
我心匪石
现在的焊工基本上都是五百一天了，哪里只值四十一个小时
用户16xxx39
你那点工资，就把人家买断啦？凭什么不许人家去挣外快？现在生活压力这么大，能多赚点钱是好事，做为老板死扣死扣，还不许人家去挣外快。
通情达理
荒唐，人又没包给你，八小时外我作主。
用户12xxx32
说什么笑话呢，焊工7500还有什么留恋的
用户23xxx01
这年头谁没个副业赚钱，我每天下班斗地主赚生活费！工资3500，斗地主一个月赚5000
洋羊
拿起手机，打开录音，放在老板面前，让他把话再说一遍，然后跟老板说，给你两条选择，第一条还是开除我，给我赔偿，第二条，如果做不到第一条，现在就闭嘴，以后看见你我就看见垃圾一样
用户10xxx92
或许兼职的厂是竞争对手，不然那个老板那么闲去管员工下班去干嘛！不然一个厂几百号人，不是吃撑了找事干
杨刚
老板小气，现在生活压力大，很多人炒更。
阿松
公务员都可以送外卖，他为什么不让兼职，告他
可爱的花生
为什么下班了，不能干别的工，两份工作怎么啦？我还干3份工作呢
独履天涯2023 回复 12-17 09:21
那你有正式工作没？三份兼职的人很多的
可爱的花生 回复 独履天涯2023 12-17 10:53
肯定有啊
洋葱
在我这，8万打底
用户15xxx59
业余时间只要不是玩老板娘，干啥自已说了算，老板管不着
我心依然
在国外这老板会被打死！但在国内就猖狂了！
和平共处
管得着，第二天上班没精神了怎么办？
用户10xxx59
只要不影响正常上班爱干嘛干嘛
用户35xxx29
我也是白天给老板干电工活，晚上给另一个老板编程序。虽然工资不高，但也勉强过得去。
用户10xxx82
这个老板做不大。工人下班了你去管啥？要不你给他一万五的工资，全天听你计划
起起落落
这个一般老板肯定不会知道的，居然有照片！
骑着羊溜狼玩 回复 12-16 22:21
被有心人算计了白，不然老板哪有那闲工夫去盯着他还拍照
半支烟的温柔 回复 12-16 22:22
有人眼红呗
淡定
都是没进过厂的吧，兼职可以 不能同工种 合同里肯定有写的
大红豆 回复 12-16 23:10
一个月7500，不是7万5
冚唪唥 矛使na咁近
这种老板还跟着他干吊！对自己技术有信心，马上炒老登鱿鱼！
用户12xxx91
这么高工资，去兼职也会影响企业的。老板做的对
红红火火
你是老板也不允许他这样干
看什么看
让他罚
用户10xxx17
这老板管的也太宽了吧？
顺风顺水
不就一份劳动合同么？怎么就成了卖身契了？
幸运青花瓷
前提是不能因为过度疲劳影响正常上班的工作效率
独履天涯2023 回复 12-17 09:23
过度劳累还容易在第二天工作中出现工伤，我以前在一个家具厂上班的时候就有一个人白天上班12小时晚上还去打牌的。第二天上班打瞌睡，手指被据掉了2根。
用户12xxx68
这个老板真的太不近人情了！
天上人间
合同有写着不可以个人时间出去干活吗？没写老子鸟都不鸟
天涯孤客
打两份工出了事谁负责？家属会不会追责？
西门左首
人家下班时间随意自己怎么安排。
用户10xxx64
这样的老板谁跟他干
风流纸醉
我之前有个同事打两份工，都是干体力活，白天上班真的是病怏怏的。
哄哄
出了意外怎么算
用户17xxx00
香港，澳门也可以打几份工都可以
gzyufei
是不是去竞争对手的公司？
用户72xxx39
老板也是不可以另外干其他的，照这么说
雪狼
安全考虑，要是临工干太累，正常上班精神不好易出事，要是临工出了事故，主要医疗责任谁来担。有时也各方考虑
西周
下班后也管，这是卖身给老板了？
若初见
我们厂业务晚上都去跑滴滴
微微一笑
这老板一定是中国大陆人。
四个农民工
下班时间没啥问题
2021牛年大发
一本正经的胡说八道才多人评论的
一滴江水
看了评论我就知道中国为什么没有8小时工作制了。
岁月
没事，等他罚了三千再去劳动局告他！有哪条法律支持他罚款三千了？平常加班啥要求补上加班费，这些劳动法是支持的。
就叫铁锤吧
有病吧。下班工伤都不管；这管的宽哦