63万补偿到账，员工发个截图庆祝，被平台下架理由是“炫富”？ 我是真没想到，现在合法拿补偿也成了“误导价值观”。 如果这都叫炫富，那每天直播豪车、黑卡、美金现金雨的那些网红，是不是该连根拔起？ 这事的荒诞就在于：一个靠打工吃饭的普通人，辛苦干了20多年，工厂关门给了他一笔本该拿到、甚至是高于行业平均的补偿。 他高兴地晒出来，结果被批“炫富”，还扯上“扰乱企业秩序”“拉高用工成本”。 可现实是，大多数人羡慕的从不是钱，而是那份被体面告别的尊重。 哪怕工厂说再见，也没拖欠工资，不搞逼你辞职、不玩文字游戏，该补多少就补多少，甚至还有推荐信和就业支持金。这不正是企业担当该有的样子？ 更搞笑的是，“恶意补偿”的帽子也扣上了。什么叫恶意？难道只有压榨到死、补偿压线、调岗降薪才符合市场预期？企业自愿守法、甚至做得更好，不该被尊重和鼓励吗？ 你可以说佳能是“日企做派”，但不能因此就否定其在中国履行责任的事实。 从珠海到苏州再到中山，这家公司裁员风评一贯在线，员工拿了钱还能对企业心怀感激，这事儿在不少本土公司怕是想都不敢想。 说到底，这事暴露出的不是某个企业给得多、平台审查多严格，而是整个社会对打工人权益、体面告别、合理收入到底怎么看的问题。 如果拿63万的工人叫“炫富”，那我们是不是在潜意识里，早就默认了普通人不该拥有体面？ 是不是只有资本掀桌、只给N补、员工讨薪上热搜才叫“合理”？这才是真的扭曲。 一个干了二三十年的工人，补偿高一点，叫应得；晒出来开心一下，叫人之常情。 真要反对的，不该是他拿得多，而是那些欠薪赖账、还敢讲“共克时艰”的企业嘴脸。 别用“双标”羞辱普通人的体面，也别让“守规矩”成为被嘲笑的孤岛。踏实干活，合理告别，这才是最值得传播的价值观。
