永远别笑那些比你更勇敢的人。单位新来的00后，感冒发烧请假被拒，直接打120把自己拉走，结果本来是请假，最后整成了全公司的“安全事故演练”，主管还得拎着果篮去道歉，这画面想想都好笑。很多人第一反应是：这姑娘真能整事，试用期就敢这么刚。 可你细想一下，她做的每一步，都是在按规矩办事：先找领导请假，被拒后打开录音，直接打120，把风险交给专业医生来判断，再把病假单和录音发给HR和老板，一条线走到底，没有撒泼，没有吵架，全是证据和流程。 她要的也不是出风头，而是三个最基本的东西：病假照发工资，不扣全勤，补加班费。这三点，哪一条不是法律和制度里写得明明白白的？真正有问题的，是那些把“硬扛”当常态、把“请假”当恩赐的公司文化。 00后不愿忍，不是他们玻璃心，而是他们更清楚：身体是自己的，规则是大家的，凭什么要拿健康去给不合理的管理擦屁股？你可以觉得她“胆子大”，但别忘了，她今天敢站出来，明天你请假的时候，那条路就已经被她踩平了。 职场里最该被嘲笑的，从来不是敢说“不”的人，而是那些明知道不对，还劝别人一起忍的人。
