上月公司食堂招了个50多岁的大妈，一打菜就手抖，等大伙儿都吃完了，食堂的不锈钢菜盘里还要剩下三分之一的菜。 主管提醒她，说食堂是公司掏钱买食材，就为让大伙儿吃好，不为挣钱，让她打菜时别那么小气。 大妈赔笑解释，说以前和老公在老家县城承包过学校食堂，打了那么多年菜，习惯了。 主管说没事儿，让大妈以后改。 谁知大妈嘴上答应得好，可是打菜时手还是忍不住会抖，菜品依然会剩，主管提醒了两三次，大妈这个毛病也没改。 很多同事都有意见，说大妈打菜时不但手抖，还会很巧妙地把肉片抖出去，最后菜勺里大部分都是青菜，让人心里很不舒服。 主管一看，也懒得和大妈废话了，昨天下午直接通知大妈，让她去财务把工资领了，以后不用来了。 大妈央求了半天不管用，只好收拾东西走人。 临走前，她到我们办公室归还一把剪刀，沮丧地说，她老公生病，儿子挣的钱不够谈恋爱的，全家生活还指望着她这份工资呢！ 大妈哭哭啼啼地走了，可我对她却同情不起来。 我不明白，她到底是职业病，还是属于那种喜欢在自己的权力范围内尽可能为难别人的人，为什么连正常地给别人打一份菜都做不到！
