吵翻了！河南老君山景区称坚决不用无人机替代挑山！工作人员说：“他们在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作！”但有网友认为，这是没苦硬吃icon！本可以科技改变生活的，却打着为他人的创造就业口号，这是因循守旧，顽固不化! 河南老君山景区坚决拒绝无人机替代挑山工的决定，引发了广泛的热议。有人说，这不过是传统与现代的碰撞，是守旧的表现；也有人觉得，景区的担忧不无道理，毕竟这些挑山工在这里工作了几十年，失业的阴影让人心疼。可是，问题的核心，远远不止于此。 我们不禁要问：在这个科技飞速发展的时代，难道就不能找到一种折中的方式吗？为什么一定要坚守传统，不愿意尝试创新？难道我们就真的要把那些靠挑山谋生的工人视为“最后的坚守者”吗？他们的坚守固然令人敬佩，但如果一味固守旧有模式，是否也在无形中扼杀了景区的未来潜力？科技的力量难道就只能用在取代？还是可以用在优化，让传统工艺与现代科技结合，创造出更具吸引力的旅游体验？ 更深层次的问题在于：这背后反映的是一种“因循守旧”的心态。有人说，景区的工作人员“在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作”。这话听起来很悲情，但也让人反思：我们是不是在用“守旧”作为借口，拒绝面对变化？难道我们就真的没有勇气去尝试新事物，去打破固有的束缚，为自己和社会创造更多可能？ 当然，尊重传统、保护工人的生计固然重要，但这不能成为阻碍创新的理由。科技的进步本应是为了让生活更美好，让工作更高效，而不是成为某些人的“挡箭牌”。我们需要的是一种智慧——既能尊重传统，又能拥抱未来。就像那句老话：“不忘初心，方得始终。”传统不是束缚，而是根基；创新不是背叛，而是前行的动力。 这场争论，实际上折射出的是我们这个时代的矛盾：传统与现代的碰撞，守旧与创新的较量。面对未来，唯有敢于突破，才能不被时代淘汰。景区可以用科技提升体验，工人也可以通过培训转型成为导游、文化讲解员，甚至成为“科技挑山”的新兴岗位。难道这不是一种双赢的局面吗？ 读到这里，你是不是也在思考：我们在坚守什么？又在放弃什么？每一次的坚持，是否都值得？每一次的放弃，又是否都应被理解？这不仅仅是老君山的事情，而是每一个在传统与现代交汇点上的我们。面对变革，是迎难而上，还是固守旧习？答案，或许就在每个人的选择中。老君山 老君山旅游
