联合国要变天了？中方先提四项要求！新任联合国大会主席上任未满六个月，舆论中关于任命首位女性秘书长的呼声便日益高涨，认为当前已是实现这一历史性突破的最佳时机。 11月25日，联合国正式开始遴选第十任秘书长。当天，联合国大会主席安娜莱娜·贝尔伯克联合安理会正式发函，启动了下一任秘书长的遴选程序，信里还特意加了一句：鼓励大家多提名女性。 联合国成立七十多年，九任秘书长全是男性，别说当选了，能走到最后阶段的女性都没几个。 2016年那次遴选，有7位女性候选人参选，包括新西兰前总理海伦·克拉克、联合国教科文组织前总干事博科娃这些狠角色，结果最后还是古特雷斯胜出。这次贝尔伯克直接把“鼓励女性”写进官方函件，可见这事儿真不是说说而已。 不过想当联合国秘书长可没那么容易，得满足一大堆硬条件：得坚定支持《联合国宪章》，效率、才干、诚信都得是最高标准，还得有领导管理能力、超强外交技巧和丰富的国际经验，光有性别优势可不够。 再说说遴选的规矩，可不是随便投票那么简单。根据《联合国宪章》，候选人得先经过安理会推荐，必须拿到至少9票支持，还得没有五常的反对票，之后才能提交联大任命，任期五年，最多能连任一次。 并且安理会五大常任理事国手里都有否决权，只要有一个国家反对，候选人就没戏。而且现在国际形势这么复杂，大国之间的博弈肯定少不了。美国想打破地域轮换，背后其实是想让更符合自己利益的人当选，而发展中国家则希望守住地域轮换的惯例，争取更多话语权。 更重要的是，长期以来有个不成文的惯例，地域轮换，各大洲轮流坐庄，而且候选人不能来自五常。按照这个规矩，下一届秘书长本该轮到拉美和加勒比地区，可偏偏美国跳出来说要打破惯例，主张“全球择优录取”，这一下就引发了争议。 就在各方吵得热闹的时候，咱中国直接亮明态度，提出了四项明确要求，每一条都有凭有据，全是通过常驻联合国代表团正式表态的。第一项就是坚守《联合国宪章》原则，候选人必须真真切切维护和平与发展，不能搞双重标准。现在国际上冲突不断，要是秘书长没有坚定的原则立场，根本镇不住场子，这可是底线中的底线。 第二项要求是严格遵循地域轮换惯例，这也是针对美国那波“打破常规”的回应。中国常驻联合国副代表耿爽大使早就说过，刻意寻求突破、制造分裂只会拖累选举，不符合所有国家的利益。要知道，地域轮换可不是随便来的，这是为了保证发展中国家的代表性，让各个地区都能在联合国说话算数，要是让大国随便打破，以后小国家的权益可就更难保障了。 第三项是要求遴选程序公开透明，不能搞暗箱操作。以前联合国选秘书长，都是安理会“闭门”讨论，名单都不公开，后来2015年才改成公开竞选，候选人还得接受“面试”，阐述自己的主张。咱中国就是要把这种透明化坚持下去，让所有成员国都能参与进来，而不是几个大国私下说了算。毕竟秘书长是全球的“大管家”，不是某个国家的代言人，程序公正才能让人信服。 第四项要求是候选人必须聚焦发展议题，把落实2030年可持续发展目标当重点。现在全球发展不平衡的问题越来越突出，很多发展中国家还在挨饿、缺水，气候危机也逼得越来越紧，要是秘书长只盯着大国博弈，不管发展中国家的死活，联合国的存在意义就大打折扣了。咱中国一直主张发展是第一要务，这要求说白了就是希望新秘书长能真正为全世界人民着想，尤其是弱势人群。 可能有人会问，中方这四项要求会不会和“鼓励女性秘书长”冲突？其实完全不矛盾。咱中国不反对女性当选，反而支持性别平等，只要这位女性候选人符合这四项要求，能真正履行秘书长的职责，咱肯定举双手赞成。 毕竟选谁当秘书长，关键看能力和立场，不是看性别或者来自哪个国家。现在已经有不少国家开始表态支持女性候选人，尤其是一些非洲和拉美国家，既符合地域轮换原则，又能响应性别平等的呼声，说不定这次真能实现历史性突破。 说到底，这次联合国秘书长遴选，不只是选一个秘书长，更是一场关于国际秩序的博弈。中方提出的四项要求，既是对遴选过程的规范，也是对未来全球治理的期待。现在的世界需要的不是分裂和对抗，而是合作和共赢，希望这次能选出一个真正有担当、有能力的秘书长，带领联合国走出困境。 大伙儿觉得这次能选出首位女性秘书长吗？评论区聊聊你的看法～
