这员工一个月里14次长时间待在卫生间,每次都将近4小时。公司按严重旷工把他开除了。 他事后才解释说是因为痔疮需要护理,可那期间根本没跟公司说明情况。一审他输了,又接着上诉。 最后法院调解下,公司给了他三万块补助,但工作还是没了。身体不舒服一定得提前和单位沟通,该去医院治疗早治疗,别等出了事再解释,那时候就真说不清了。

这员工一个月里14次长时间待在卫生间,每次都将近4小时。公司按严重旷工把他开除了。 他事后才解释说是因为痔疮需要护理,可那期间根本没跟公司说明情况。一审他输了,又接着上诉。 最后法院调解下,公司给了他三万块补助,但工作还是没了。身体不舒服一定得提前和单位沟通,该去医院治疗早治疗,别等出了事再解释,那时候就真说不清了。

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