这里的“族谱”并非字面家谱文件,而是指家族成员在公司内部密集分布的直观状态。典型表现为:关键岗位(如财务、采购、管理层)由老板的直系亲属(父母、配偶、子女)或远亲(表弟、堂妹、舅舅等)占据,新人入职后能迅速通过日常称呼(“某总”“某姐”)或职责分工感知到盘根错节的血缘关系。这种结构常被调侃为“族谱比员工手册厚,关系比KPI重要”,暗示人情纽带凌驾于制度之上。
这里的“族谱”并非字面家谱文件,而是指家族成员在公司内部密集分布的直观状态。典型
世间图说趣事
2025-12-06 02:26:33
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