这么大的工资差距,这么强烈的呼声,攸关这么大一个群体的切身利益,能不引起相关部门的重视吗?只是还需全面认真的调研,分析判明呼声的合理合法性,探讨兼顾各方利益解决问题的途径,尚未形成定论。不要凭着怀疑和抱怨的心态提出各种质疑,发泄情绪。问题总是要解决的,会有一个结论的。

这么大的工资差距,这么强烈的呼声,攸关这么大一个群体的切身利益,能不引起相关部门的重视吗?只是还需全面认真的调研,分析判明呼声的合理合法性,探讨兼顾各方利益解决问题的途径,尚未形成定论。不要凭着怀疑和抱怨的心态提出各种质疑,发泄情绪。问题总是要解决的,会有一个结论的。

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李冠洪
所为公司看不见的价值,只看眼前自负重大不看公司后果
李冠洪
不休班多做工多干事肯定多工资的,此中是为了工作对公司好公司有价值的,