听说公务员辞职要赔几十万违约金？别慌，最新赔偿标准其实很透明！最近不少基层公务员吐槽，签了5年服务期想提前走人，单位开口就要赔8万10万。其实国家早有规定，违约金不能乱要。 专项培训费才是计算关键。比如单位送你去进修花了5万，约好服务5年，结果你干了3年就想走。剩下2年的费用按比例算，最多赔2万，一分不能多要。去年某市法院就判了个案例，单位要求赔6万，最后只支持了1.8万。 和企业的高额竞业限制不同，公务员违约金必须按实际培训成本算。有个真实案例，某县公务员参加8万元培训后工作3年辞职，法院判决只需赔剩余2年的3.2万元。要是单位拿不出培训发票，这钱根本不用给。 想降低违约成本有窍门。服务期可以按月折算，干满半年就能减掉相应费用。碰上单位狮子大开口，直接要求出示培训支出凭证。记住两点：最高赔不超过培训总费用，没发票的所谓"损失"不用认。
听说公务员辞职要赔几十万违约金？别慌，最新赔偿标准其实很透明！最近不少基层公务员
深度成长
2025-11-28 16:17:49
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