记者当着面问蒋万安：你身边那个太能打的李四川，啥时候“放人”啊？ 这话问得，太狠了。 简直就是当着老板的面，问你家最牛的那个员工，啥时候让他跳槽高升。 你看蒋万安的反应，先是笑了一下。 就这一下笑，全是学问。 他能怎么说？ 说“快了快了，我这就放他走”？那台北市府成什么了，人才中转站？团队的心立马就散了。 说“不放，他必须得留在我这儿”？那格局也太小了，明着挡人家前途，吃相难看。 所以啊，他只能给那个唯一的、也是最妙的答案： “选举还早呢，我们现在全力拼市政。” 滴水不漏。 既告诉你“我们团队现在好得很，稳定得很，大家都在埋头干活”，又没把话说死，给足了未来的想象空间。 其实这种事儿，咱们普通人的生活里也一样。 你是个小主管，手下有个兵特别猛，大老板都看上了，总在你耳边吹风，想把他调走。 你是放，还是不放？ 放了，自己部门的活儿谁干？业绩怎么办？ 不放，耽误人家升迁，也得罪了大老板。 成年人的世界，哪有那么多快意恩仇，到处都是这种藏着刀的客套话，和笑脸下的暗流涌动。 真正的高手，就是能在这种漩涡里，气定神闲地说一句： “不急，先干活儿。”
