输球后，队友第一个跳出来，对着镜头说你不行。 这比被绝杀还让人寒心。 说你打得不够自信，没用好身体优势。哥们儿，全场就给了7分多钟，4次出手机会，你指望他干嘛？上天吗？ 队友不信任。 这四个字，比任何数据都说明问题。球都到不了你手里，谈什么战术，谈什么终结？ 这哪是打球，这是最赤裸裸的职场生存法则。 你一个新人，天赋肉眼可见，自带流量和关注度，一来就动了别人的蛋糕。不给你传球，让你坐冷板凳，输了球让你出来顶锅……这都是常规操作。 就是要磨掉你的锐气，让你知道这里谁说了算。 就是要让你明白，光有本事没用，还得学会“拜码头”。 但有意思的是，那个叫克林根的，以前表现平平，杨瀚森一来，突然就开窍了，打得风生水起。 你品，你细品。 这不就是“鲶鱼效应”吗？ 人家压根不是只想看你打球，而是想用你这条强壮的鲶鱼，去激活一整池死气沉沉的沙丁鱼。 所以啊，别急着委屈。这盘棋大着呢。 现在要证明的，不是你会不会打球，而是你能不能在这种环境里活下来。 扛住了，你就是百炼成钢。 就这么点事儿。
