太扎心了！ 湘才留湘岗位1.3万！ 这数字看着真热闹，可毕业生心里的苦，谁懂？“湘才留湘”双选会在南华大学一开场，242家单位，1.3万个岗位，看着是“香饽饽”管够，现场7000多毕业生挤破头，可最终达成意向的才1200多人！算算账，这成功率还不到两成！这哪是“双向奔赴”，分明是“千军万马过独木桥”的残酷现实！ 1.3万个岗位，听起来多，可一摊到整个湖南的毕业生头上，还够分吗？更别提这其中有多少是“画大饼”的管培生、底薪两三千的销售岗，或者专业不对口的“万金油”职位。很多企业嘴上喊着“求贤若渴”，开出的条件却还是十年前那一套，想用“情怀”和“发展空间”来填平现实的薪资落差，这不就是把年轻人当“韭菜”割吗？ 这背后，是整个就业市场的结构性矛盾。一方面，高校毕业生年年创新高，2026年考研报名都343万了，内卷到脚趾头！另一方面，产业升级需要的高技能人才，学校培养跟不上，而一些传统行业又招不到人。所谓的“招工难”和“就业难”并存，根源就在这儿。光靠几场招聘会，解决不了根本问题。企业得明白，留住人才，靠的不是口号，而是真金白银的待遇、清晰的成长路径和被尊重的价值感。否则，今天签了三方，明天简历就又挂出去了。 大学生就业
