10月23日，浙江湖州一女子给千万富豪当月嫂，月薪15000元，她还以为遇到了大雇主，结果，她干了1年多，却只收到5500元工资，不仅工资没收到，还反被雇主借走85万，雇主一个劲解释：卡上有2000多万被限额！取不出来，让女子帮帮忙！不料，借完钱后雇主一家就跑上海去了！ 一位号称拥有“千万资产”的雇主以每月1.5万元的薪资聘请了一名月嫂。对于家政行业来说，这的确已经是业内“天花板”级别的收入。对于普通工薪阶层而言，这样的薪资无疑具有极大的吸引力。 然而，看似美好的工作却迅速变调，在短短一年时间里，原本该结算近20万元工资的这名女子，只拿到了5500元。 比拖欠工资更离谱的，是雇主进一步的行为。多次以银行账户限额无法取款等理由，要求这名月嫂提前垫付资金。为了取得对方的信任，雇主甚至给她展示了一张余额高达2000万元的银行截图，并反复保证这仅仅是暂时的困难。 然而，随后的剧情却变得越来越荒诞：这名月嫂不仅掏光了自己的积蓄，甚至还通过网贷、向亲友借钱等方式凑足了85万元，全部以借款的形式交给了雇主。 问题在这里急剧放大，作为雇员，为何要承担雇主的财务“困难”。更让人错愕的是，这位所谓“千万资产”的“富豪”最终竟然一走了之，带着一家人跑到上海，至今避而不见。 一些人直言，这根本不像是简单的雇佣关系，而是一场精心设计的骗局。而另一位网友直接指出：“老板向员工借钱，何等荒唐，这还不让人怀疑？”更有评论调侃称：“这是钓鱼式雇佣，鱼饵就是那1.5万月薪。”最令人费解的，是该女子面对一连串明显的漏洞，居然毫不设防，傻傻相信了雇主的说辞。 近年来，家政行业的薪资上涨成为热点议题，特别是月嫂，因市场需求旺盛和从业门槛提高，收入屡屡刷新纪录。在这样的背景下，“高薪”工作确实对普通劳动者充满诱惑，也让一些人急于抓住看似“来之不易”的机会。 正是这种对于“高薪”的渴望，为一些蓄意不良者提供了可乘之机。这对雇主正是利用了月嫂的心理弱点：害怕丢掉一份理想的高薪工作。 更为精准的是，他们通过富豪身份包装、超高薪资承诺，强化了一种对于普通劳动者而言几乎不可拒绝的吸引力。只有站在这样的心理背景下，才能理解为何明明漏洞百出的理由，仍能让受害者宁愿选择妥协，甚至为此付出巨大代价。 在绝大多数传统劳动关系中，雇主站在资金、权力的制高点，而普通劳动者为了保住工作往往选择容忍。然而，当这种权力被别有用心地利用时，往往就会转变为对劳动者的剥削以及对信任的亵渎。 从这起事件中不难看出，面对复杂的劳资关系，劳动者尤其是经济弱势群体，所需要的不仅是技能提升，还需要多层面的安全保障。以月嫂行业为例，引入第三方信任机制，规定雇主必须通过正规平台签订合同，并对双方资质要求进行审核，才是真正意义上保护劳动者权益的有效方式。 对于普通劳动者而言，“看上去很美”的机会往往意味着更大的风险，只有对这些风险足够警惕，才能真正避免落入圈套，守护来之不易的劳动成果。 信息来源：法治进行时
