感觉林犯的错误和王家卫类似，就是低估了低位、下属、对方的破坏力，以及这种破坏力一

感觉林犯的错误和王家卫类似，就是低估了低位、下属、对方的破坏力，以及这种破坏力一旦爆发可能带来的毁灭性后果。不是要讨论受害者有罪的意思，就是这种当人际关系破裂引发灾难的时候，自己在事件当中，是不是有更好的方式进行自我保护，是值得我们注意的。王完全是剥削和无情无义，是从头到尾知道对方是真能干活出东西，但用胡萝卜（愿景、所谓的“师徒名分”等等）钓着对方，让对方出活不给支付的合理市场报酬，直接剥削。更加恶心。林是明知道对方不合适，放任对方在身边出入，打压他、又对自己的饮水、食物、放自己私人专用药物的冰箱不加设防。可以说林比较自信、心大。当时听到这个新闻，就打了个问号，为什么不在发现招来的人才不合适的时候，直接把许三土开除了，按惯例进行离职经济赔偿呢？林在上节目的时候，坦言过，还是在读书的时候，就懂得几天先花光自己口袋里的一个月零花钱，剩下不够问妹妹融、问同学的父母借。然后靠自己成绩读书方面靠谱，换取同学家长的信任，说明他头脑非常灵活，是个非常精明的人。通过降薪、架空、招人替代，等逼走下属，希望下属自己辞职，完全掌控局面，节省下赔偿金。这是很多老板会做的事情。可能觉得，一切尽在掌握。我能把你挖来，就能把你压服。你挑战不了我。我可以单方面定义事情走向，而对方会在这个规则内做出可预测的反应。得亏古二还算是个善良之人，在片子上映之初没有做任何的举动。日后还通过相对文明，公开控诉还击的手段。但是许缺乏共情能力和道德约束。当认为自己遭遇了不公对待（无论事实是否如此），报复逻辑是毁灭性的，直接拉对不起自己过的人一起物理毁灭。如果把许垚放在古二的处境，不用等到上映三年后身败名裂，王家卫和女编剧早就逝在片场了。）