近日，“实习生出差抽中显卡被公司要求上交”事件引发热议。实习生小金在展会以个人身份参与抽奖，意外获得价值3000元的显卡，却被公司以“出差期间所得”为由强制收缴，最终愤而离职。 从法律角度看，抽奖面向个人、非职务行为，奖品理应归员工所有；公司既无制度依据，也无合理解释，强索显卡实属越界。更令人唏嘘的是，企业为区区一张显卡，不惜召开高层会议、反复施压，暴露出管理上的短视与格局之狭隘。 此举不仅寒了员工的心，更损害自身雇主品牌。值得深思的是，新一代职场人愈发重视边界感与个体尊严，拒绝“公司即一切”的旧逻辑。真正的优秀企业，懂得尊重员工的偶然之喜，甚至将其转化为团队凝聚力的契机。 若连运气都要“充公”，谁还愿为你拼命？冬天已至，别让人心比天气更冷。实习生出差抽中显卡被公司要求上交
