为啥市面上越来越多的企业对“有过仲裁经历的员工都绕着走”？很多人会说还是你企业做的不规范，有违法之处！所以劳动者通过仲裁来倒逼企业遵守劳动法没毛病！ 对于这样的说法，我觉得有它的道理，但是我们好像忽略了一个事实：企业有一流二流三流不入流，人也分三六九等！一流的企业自然各种规范：社保、公积金全额，工资按时发，各种年休假、员工关怀福利齐全... 但是这样的企业，人家只要一流的人才！对于大多数非一流的打工人来说，我们只能去二流三流甚至不入流的企业，这类企业不是不想规范，而是现阶段它不具备这样的能力和条件... 它能给员工按时发工资，交社保已经是当前能做到的极限了，毕竟先活下去才有谈其他的资本不是？在这种情况下，我们还必须要社保，要公积金，要法定加班费，你不给我就仲裁你的话，很有可能企业就只能倒闭了... 这样的企业倒闭了，原来在这里上班打工人，就只能失业了，这对我们来说岂不是更惨？所以现阶段的实际情况就是好企业当然有，但要看你是不是能进去； 而对于那些不完美的企业，我们更要接受、包容它的不完美，先确保活下去，然后一起努力让它变得逐渐完美，这才是发展之道，大家觉得呢？
