格力的研发团队在悄悄缩水。2023年，一半以上离职的技术骨干去了美的和海尔，不是他们不忠诚，是工资和成长空间太明显了。 董明珠急了，砸出500万股权留人，可钱不是万能的。 有网友说:水满则溢，这是天道，每个人都在为自己最大利益考虑问题，不代表其他挖人的企业很光彩 格力去了美的，请问，美的的工程师去了哪里？这么大的公司，基本都是自己培养，很少去挖其它大公司的人，除非真有核心技术的骨干（自己还没有攻克的技术难关）。 感觉格力在近15年已经在技术层面被赶超了，应用没有发展，质量也不如20年前，哪来技术输出 不管格力的工程师去了美的还是海尔，老百姓只想要的是有信誉的产品，不要老是靠骂，靠吹的产品！ 入职前和工程师签合同，干不够多少年离职赔多少钱，或者签离职后不能到竞业单位工作 大家怎么看呢？
和
又是一篇断章取义的文章。