1994年，四川一女子为给哥哥还债，不惜陪伴老板24年，没想到老板后来大手一挥，女子身价直接暴涨到125亿，如今更是成为海外的大老板！[ok] 当时杨利娟的月薪是120元，为了帮家里还债才出来打工。 面对高薪邀请，她却没有立即接受，直到原来工作的餐馆老板去外地发展，她才在1995年加入海底捞。 加入海底捞后，杨利娟发现这里的工作强度远超从前。 在别的餐馆忙时快走就可以，在海底捞却需要小跑，但她很快适应了工作节奏，几乎每半年就能获得一次晋升。 在海底捞工作期间，杨利娟家中曾遭遇债主上门逼债，张勇闻知后，让公司财务拿出几百元帮她家渡过难关。 这件事让杨利娟深受感动，她后来回忆说：“从此，我就把海底捞当家了，谁要损害公司的利益，我敢跟谁拼命！” 1999年，海底捞决定走出四川，在西安开设分店，21岁的杨利娟被派往西安，独立负责新店的运营。 初到西安时，海底捞籍籍无名，生意冷清，杨利娟带领团队想尽办法推广。 曾因在公交车和马路“抓”客户、甚至贴小广告而被城管抓去，结果却意外地把城管科长发展成了顾客。 在西安期间，杨利娟还曾面对一次严峻考验。 店里来了三位醉酒客人，与服务员发生冲突后，竟叫来六十多名手持器械的大汉围住门店。 当时年仅21岁的杨利娟毫不退缩，带领员工坚守门店，直到警察赶到。 随着海底捞的快速发展，只有初中学历的杨利娟感到了压力，张勇要求她学习电脑、阅读管理书籍，她一度觉得喘不过气。 但她坚持了下来，花了几千元买电脑参加培训，成为当时店里最早掌握电脑技能的人。 杨利娟作为创始员工之一，成为海底捞的十大原始出资人。 她开始全面掌管海底捞所有门店的运营，2018年9月，海底捞在港交所上市，杨利娟以首席运营官的身份与张勇一起敲响了开市锣。 海底捞上市后，杨利娟持有的股份价值一度超过30亿元，在《2021胡润中国职业经理人榜》上，她以125亿元的身家位列第七。 海底捞在上市后经历了严峻考验，2020年，公司逆势扩张，新开500多家门店。 但随着疫情反复，翻台率从最高的每天超过5次降至3次。 2021年11月，海底捞启动“啄木鸟计划”，决定关停300家左右经营未达预期的门店。 杨利娟临危受命，负责该计划的落实，她采取只关店不裁员的策略，妥善安置了近万名员工。 2022年3月1日，海底捞发布管理层人事任命公告，杨利娟调任首席执行官，此时，她已在海底捞工作了27年。 上任CEO后，杨利娟继续推进“啄木鸟计划”，海底捞公告显示，该计划实施后，公司内部管理和运营明显改善。 2022年1月，海底捞整体门店翻台率环比上升，达到2021年同期的106%。 从服务员到CEO，杨利娟的成长轨迹与海底捞的发展紧密相连。 看完杨丽娟的故事网友们也纷纷发表了评论。 “小编套路深，不过内容确实干货，杨利娟这是拿了现实生活的大女主剧本。” “16岁月薪80，38岁身价125亿，这投资回报率秒杀所有理财产品。” “张勇才是最强风投，看人比看项目准多了。” “海底捞的服务是真好，没想到源头在这！给小孩送玩具、帮顾客过生日，原来都是杨店长当年在西安练出来的。” “确实，现在很多餐饮都在学海底捞，但精髓难复制。” “拒绝跳槽那段最真实！现在年轻人动不动为多一千块就离职，看看人家怎么用忠诚换前途的。” “时代不同了，现在老板画饼的比真给机会的多。” “关键张勇是真给机会，21岁就让管一个城市，现在哪个老板敢？” “只有我注意到她只有初中文凭吗？一路自学财务、管理到当CEO，这学习能力太强了。” “比学历更重要的是持续学习的能力，这姐是终身学习代言人。” “2022年接CEO才是真厉害！上市是锦上添花，临危受命扭亏为盈才是真本事。” “对比同样从服务员逆袭的京东老板娘，这位才是纯粹靠专业能力上位。” “奶茶妹妹是清华毕业，杨利娟是底层逆袭，两条路都精彩。” “简阳老乡路过！我们这的骄傲，现在父母教育孩子都拿她当榜样。” 如果说杨利娟的成功=忠诚+学习能力+机遇，你觉得这三样在现在职场哪样最难复制？如果你是老板，敢把重要市场交给21岁的下属吗？评论区聊聊你的看法！ 信息来源：华商韬略
