董宇辉另起炉灶，东方小孙离职，这波操作看下来，最可惜的还是俞敏洪。 想当年，董宇辉靠直播间里的“烟火气+文化梗”圈粉无数，多少人蹲直播就为了听他讲诗词里的浪漫，说农产品背后的故事。那时候他是平台的“流量密码”，也是俞敏洪手里最亮的一张牌。 东方小孙呢？执行力是真强。从团队搭建到直播流程细化，当年把直播间从冷清做到爆火，他的管理手腕功不可没。一个能扛事的操盘手，在关键时刻顶得上半边天。 结果呢？小作文事件一闹，两个人先后离开。一个是能靠才华留住用户的“灵魂人物”，一个是能把业务落地的“实干派”，曾经的左臂右膀全没了。 有人说，要是当时小孙先退，董宇辉留下，或许还有转圜的余地。毕竟用户认董宇辉的账，只要他在，流量基本盘就稳得住。但现实没如果，现在俩人各走各路，俞敏洪手里等于少了最核心的“文”和“武”。 其实这事儿说到底，还是没握住“人”。职场里最值钱的从来不是平台，是能扛事的人和能成事的团队。董宇辉的不可替代性，在于他把直播做成了“有温度的分享”；东方小孙的价值，在于他能把想法变成实打实的业绩。这两种能力，丢一个就够心疼，俩都丢了，再想找补可就难了。 现在俞敏洪独自扛着摊子，看着曾经的得力干将各立门户，心里滋味估计不好受。说到底，做事业和攒班子一样，留不住人，再大的盘子也容易散。这波教训，估计得记好多年。
