老板让我接娃，返程被撞成重伤！人社局说不算工伤，法院这边硬核打脸！私企老板的私事，同样是公事！ 这不是什么爽文网剧，山西一餐饮公司的女助理王某，天天被老板安排接送孩子，取快递，结果送娃回家途中遇车祸，颅脑重伤，多处骨折。公司甩锅！这是老板私事，人社局也拒认工伤。但法院不同意，私营企业里，老板的指令就是工作！公私混同是常态，员工服从安排受伤，必须算工伤！ 二审法院一锤定音！老板是实际经营者，助理接娃已成固定工作内容，返程路上出事，就是因工外出！想拿个人事务甩锅？没门！ 这案子的关键，在于捅穿了私营企业公私不分的潜规则。老板们总让员工干私活，一出事就想撇清？法院这次明牌。既然员工听你指挥，你就得负责到底！打工人的命也是命，别把助理当保姆！
平凡兔
百万赔偿本是公司赔，改老板掏腰包赔，也行吧。