祝九胜玩的是“金融炼金术”——看似高明，实则更危险。让员工以5%利率从银行贷款，再以10%“投资” 到自家平台鹏金所，表面上员工赚了差价，实则是把风险转嫁给个人。一旦资金链断裂，员工不仅血本无归，还得背上巨额债务。而万科一边欠着供应商货款，一边把这些“空转”来的钱以20%高息贷出去，用应付账款做隐性担保，玩的是“借新还旧”的游戏。 这种操作看似“零风险”，实则是用员工和供应商的钱填自己的窟窿。许家印至少还敢自己扛雷，祝九胜却把普通员工推到前线当“人肉防火墙”。金融创新一旦脱离实体经济，再精巧的设计也只是泡沫。 更可怕的是，这种模式正在被更多企业效仿——把员工变成“影子金融中介”，用他们的信用换短期利润。这不是聪明，是饮鸩止渴。 你觉得，这种“员工贷款理财”的套路，还能撑多久？评论区聊聊～
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