快讯！快讯！ 台积电创始人张忠谋突然宣布了他的看法：大量中国理工人才在美国扎根，竞争压力正在加码。 台积电的创始人张忠谋在一次聊天里提到，很多在中国受过教育的理工科人才，现在在美国的芯片和AI公司里干得不错，他们不是做辅助工作的，而是英伟达、AMD这些公司里真正扛技术活的人，这话听着平常，但背后有门道，施一公这几年总在说国内科研环境的事，他办西湖大学，就是想把人拉回来，颜宁2023年回国，带着团队搞医学转化，也是想让大家看到，国内一样能做出实在的东西。 美国那边能留住人，是因为设备实在，项目多，升职的路子也清楚，博士后干上几年，就能转成研究员，再往上走，还能管项目带团队，工资不是最高，但日子稳，不会突然被叫去填表或者开会，中国这边呢，好岗位都挤在几个大城市，资源没法平均，很多人想回来，可一想到回去得花大把时间应付行政事儿，真没法专心搞研究。 从2023年开始，深圳、合肥、上海这几个地方动起来了，把高校和企业凑到一块儿，让学生直接参与芯片流片和算法验证，实验室一起用，算力也开放，年轻人拿的工资高了，杂事也少了，企业那边也在招人，自动驾驶、工业AI这些岗位多了起来，项目做得快，不用等三年才看到结果。 但问题还没彻底解决，美国现在对关键技术管得更紧了，华裔研究人员动不动就被人查，有些人本来打算回国，结果因为怕惹上政治麻烦，最后还是没回来，这不是钱不钱的事，是信不信得过的问题，一个人愿意留下来，是因为他觉得自己的工作能被看见，不会被跟科研无关的事拖住。 现在还出现一种新情况，叫“双栖态”，有人一边在美国上班，一边在中国接项目，活儿按地方分，算法在那边写，芯片在这边测，这种做法越来越多人在做，说不定以后全球搞研发的方式都会变，没人说这样对不对，但事情就这么发生了。
