荷兰那边在看到安世中国宣布：给中国员工正常发放工资，不许接受荷兰那边管理后，他们立马宣布：他们会给中国这边的员工正常发放工资的。 荷兰方面显然低估了中国团队的自我管理能力。 原先以为通过“断系统权限”和“停发工资”这两招，能够让安世半导体中国屈服，没想到却彻底激发了这家企业的独立意识。 原本被视为“附属”的中国团队，竟然在最短时间内宣布“脱钩独立”，让荷兰方面措手不及。 事实上，安世半导体早已是中国企业的全资控股公司。 2019年，闻泰科技斥资超过三百亿元将这家荷兰老牌半导体企业收入囊中，而后还不断加码直至完全掌控。 作为中国首次拿下全球领先地位的半导体企业，安世的收购战架构早已完成，而荷兰此次的强制接管行为，反倒让自己陷入困局。 显而易见，荷兰忘记了，安世总部早已是个“空壳子”，真正的技术、资源和核心资产都牢牢地扎根在中国。 闻泰科技的收购后布局极为精明，将设计团队、主要生产线、甚至原材料供应商都转移到国内。 宁波的封测线升级为主力车间，东莞工厂更承担了全球七成以上半导体封装测试任务。 凭借中国新能源汽车市场的迅猛发展，安世半导体的业绩一路飙升。 数据显示，从2018年的十多亿欧元营收到2024年已攀升至147亿元人民币，毛利率从25%上升至37.47%。 在全球功率半导体市场排名第三，小型号MOSFET器件则长期占据全球第一的出货量。 荷兰显然只看到了这些亮眼数据，却忽略了这些成绩的背后，核心经营能力已经牢牢掌握在中国团队手中。 而从今年9月底开始，荷兰的动作愈发激烈，试图通过行政干预直接接管安世中国。 先是暂停中方CEO职务，冻结股权管理，随后又通过部长令冻结安世全球30个主体的资产和业务长达一年。 他们以为这套组合拳能够击垮中国团队，中国员工的果敢决定让荷兰方面的操作变成了一场闹剧。 10月19日，安世中国的公开声明震惊了各方。 他们宣布工资独立发放，由国内公司负责管理，荷兰总部的指令被直接无视。 更关键的是，中方明确提出，员工对未经中国法定代表人授权的指令有权拒绝执行。 这一表态不仅展现了中国团队的独立态度，也让荷兰的所谓管控措施彻底失效。 紧接着，中国团队迅速恢复生产供应，但提出了新的供货规则：优先保障国内市场，且所有交易使用人民币结算。 这一调整直接切断了荷兰方面的资金流，让其拙劣的手段完全失去效果。 欧洲车企顿时陷入恐慌，安世的车规级芯片是汽车制造不可或缺的关键零部件。 每辆车上装载的上千颗芯片中，安世产品占据不可替代的地位。 中国工厂的供货调整，令欧洲十多家车企库存告急，部分甚至面临停产的威胁。 大众、奔驰等巨头率先表态，损失已无法估算。 荷兰最终意识到自己捏着的不是命脉，而是一个烫手山芋。 先前的强硬态度瞬间转变，经济大臣紧急约见中方高层，希望协商解决芯片供应问题。 荷兰方面甚至改口表示愿意正常发放工资，态度彻底转变。 实际上，荷兰的失算早有迹象。 尽管法律上总部位于荷兰，但中国市场和产能早已成为安世的根基。 10月16日，中国商务部明确反对荷兰以“国家安全”为借口进行干涉，并指出其做法违背契约精神，最终害人害己。 中国半导体行业协会也迅速表态支持安世中国。 拥有如此强大的后盾，安世中国不仅稳住了局面，还迈出了人民币结算、去荷兰化的重要一步。 这场反击战不仅是安世的胜利，也是中国企业自强的象征。 这场事件无疑向所有试图通过行政手段攫取中国企业成果的国家敲响了警钟。 中国企业的核心资产早已牢牢掌握在自己手中，依靠不正当手段谋取利益，不仅无法得逞，反而会适得其反。 如今，安世中国用实际行动向世界证明：中国企业不再是软柿子，不再是任人宰割的对象，任何试图“空手套白狼”的行为，最终都只会搬起石头砸自己的脚。 面对复杂的国际局势，中国企业的这场硬仗能否影响更多领域乃至其他企业的未来发展？ 中国的经济韧性是否会在全球格局中掀起更大的改变？ 欢迎在评论区留言，分享你的看法。 信源：纷争升级!安世中国怒斥荷兰安世“散布不实信息、干扰经营”-贝果财经
