关于印尼，东哥再补充一些信息 1）印尼人均GDP5000美元，过去十年复合增长率

关于印尼，东哥再补充一些信息 1）印尼人均GDP5000美元，过去十年复合增长率7.2%，且大概率未来十年会保持这个速度，因为大量的中国外资涌入投资。从基础设施，到制造业。 2）雅加达人口1000万＋，雅加达所在爪哇岛占印尼经济的55%。 3）雅加达的普通工薪阶层2-3000元，极少数月入能过万，保姆普遍2000，司机三四千。外岛的收入更低，1000多也算是正常。所以和极兔物流朋友聊，10万多的配送员平均能到2000多，算是好工作了。如果是中国雇主，本地会中文的会加30%不等，或从事更高级工作。 中国外派员工，一般两三万/月，所以公司的支付成本30-40万/年，一个中国员工成本够雇佣本地10个人所以。大多数会采取本地化运营，90-95%是本地人。 这就是为什么本地女孩追求“中国老板”，这是普遍情况，不是印尼情况。在越南胡志明第七区号称韩国区，就是韩国外籍员工和本地小三聚集区，当然也包括正常结婚的。 4）雅加达房价并不低，雅加达北区中国人聚集地的两室一厅的公寓的月房租也要三四千。购房首付20-30%，对于月光族的雅加达本地人来说非常难买房，本地人也很难有好的信用拿到贷款。为了低租金，所以只能住的都很远！ 经常有员工早上骑一个多小时的摩托车到公司，有朋友说最远的一个要骑一个半小时。相当于工作在深圳，人住在东莞。 5）雅加达的交通非常拥堵，且是日常堵，上下班高峰更堵，东哥是深有体会。第一天去朋友公司拜访，看距离应该二十多分钟，然后5点遇到下班时间，堵了一个多小时。 所以很快理解为什么印尼人没什么时间观念，因为确实没有办法保证时间。 6）雅加达这边是下午5点下班，但很多员工在4点就开始准备走人了，5点钟大部分人就走掉了。确实是会普遍存在工作效率低下的问题。这也意味着整个市场不会那么卷，有些行业也未必需要那么有效率。 7）偏中低收入群体的发薪日，可能会有两三天找不到人，或者找借口不来公司，消费happy去了。理由不限于各种家人/亲友去世了，而且这种荒诞的理由会说几十次。 另外斋月节，类似中国春节，公司要做好斋月节结束后返工率70%准备。 8）可以加班吗？当然本地员工也是可以接受的，给钱给到位就可以了。 针对印尼情况，一般公司都会制定延误上班扣钱，会设计全勤奖，加班有加班费，赏罚分明，还是有相当大的比例员工是愿意争取全勤奖。所以不能一概而论，总的来说还是要想办法赚钱。 9）交通事故死亡，大概赔付是国内二十分之一。 但又因为雅加达的交通非常堵，速度很慢，谁没办法飙车，恶性交通事故也不太容易发生。。 再看看前几天在越南胡志明，虽然路很窄，基础设施落后，但汽车也更少，满大街的摩托车，反而觉得效率高得多。本地员工幸福指数高得多，收入比雅加达高20%，一般自家都有房子，上下班时间距离在30分钟以内。 中国外卖这么追求速度，再加上严厉的延时处罚，所以才容易导致恶性交通事故。 当然在第三世界，这种基础设施落后，除了穷以外，还是和土地私有制有关，看上去没有什么城市规划。 在所有二战之后的后发国家里，中国是极其特殊的。中国基础设施先进，公共交通发达，对企业来说是无与伦比的竞争优势，老百姓也是一种幸福指数。 中国高铁这种基础设施，绝大部分国家也无法买单，拆迁拆不起！