350万人抢3.8万岗，年龄放宽反成“中年战场”，谁在悄悄被筛掉？ 国考报名刚结束，数字一出来就挺吓人，三百五十一万五千人报名，比去年多出二十六万，可招的人才三万八千多，还比去年少了一千六百个，算下来差不多九十三个人里才有一个能上岸，有人说这是千军万马过独木桥，其实现在是百人争一席，从二〇二一年到现在，报名的人翻了两倍多，岗位却没怎么增加，越考越难。 今年有个大变化，年龄限制松了，以前35岁是硬杠子，现在普通岗位放宽到38岁，硕士博士还能报到43岁，这不是随便改的，里头有讲究，专家说40岁进去还能干二十年，正好靠经验补上专业上的短板，很多人不是应届生，是干过几年职场的，想换个稳当的饭碗，公务员队伍不再只挑年轻人，也开始收半路转行的人。 热门岗位也变了，以前那种万人抢一个岗的情况少了，今年最火的是云南瑞丽一个遣返中心的岗位，只要女性、应届生、教育学专业，报名的有七千五百多人，税务系统还是最多，光广东税务局就招了几十万人，基层岗位占了七成多，大家更愿意去县乡干活，不非要死磕大城市，专业要求也越来越细，不是说文科就行，得是具体哪个专业才行。 但另一边还有八十九个岗位没人报，这些岗位大多在海关、边检、海事局这些地方，有的要特定专业，比如缉私技术、空港检疫，有的限性别，有的得有基层经验，有的地方太偏，不是没人想考，是符合条件的人太少，系统不是在找分数高的人，是在找刚好对口的人，这种筛选机制把很多人挡在门外，哪怕你分数再高也没用。 经济不好，找工作难，国考就成了不少人最后的指望，它不只是个考试，更像是大家压住心里那口气的法子，很多年轻人觉得，进体制内至少能混口安稳饭吃，地方政府也看在眼里，有的地方已经开始琢磨，要不要把年龄门槛松一松，岗位设计也不一样了，以前是啥人都招，现在是缺啥补啥，医保、残联、税务这些跟老百姓日子直接相关的岗位，反而抢得厉害，说明政府也在慢慢往基层、往实际需求上靠。 有个细节大家容易漏掉，就是性别限制，像瑞丽那个岗位，明明白白写着限女性，这不是歧视，是真有用，比如搜身，或者跟未成年人打交道，女同志干起来更顺手，全国不少执法岗位都是这么定的，男女分开招，图的就是干活方便，不是故意分你我，是看事情本身该咋办才这么安排。 有人觉得国考越来越难考，其实它也在变，从比谁分数高，变成看谁更合适，从只招年轻人，变成也看重有经验的人，从到处撒网，变成挑着人招，三百五十万人里，有人图个稳定，有人找专业对口的活，也有人是被日子逼着来的，每个人都有自己的打算，最后能上岸的，往往是那个刚好能搭上茬的人。国考岗位限制
