同事老爸52岁被裁，每月躺拿12000补贴，这哪是裁员？分明是“带薪休假”！ 刚听这消息我眼睛都直了，毕竟对咱靠笔杆子吃饭的人来说，裁员能拿万八千都得偷着乐。但仔细琢磨才发现，这钱拿得一点不“轻松”——背后绑着竞业限制协议，不能去同行公司，本质是用职业自由换来了短期收入保障。 别光羡慕那笔补贴，这事儿得拆开来算。按新规，竞业补偿得看工资水平和限制影响，超过1年的补偿还不能低于离职前工资的50% 。能开这条件，说明大叔手里攥着公司的核心机密，不是普通岗位能比的。 更关键的是，这钱是“续命钱”不是“躺平钱”。见过不少被竞业限制困住的人，看似拿着高薪补偿，实则陷入职业断层，尤其中年职场人，两年不碰本行就容易被淘汰。所以大叔说“工作照有”，大概率是早想好转型路了。 咱自媒体人其实更该清醒，比起裁员拿高薪补偿，不如提前把自己打造成“抗风险体”。毕竟咱的核心竞争力是笔和思路，不是绑定某家公司的机密，与其盼着裁员补贴，不如多攒几个爆款账号、练好几类选题能力。 你说要是换做你，是想要每月一万的裁员补贴，还是先把自己的内容护城河挖深？
